公司offer的薪水也太低了？谈判薪资时最不该说的5句话，你是不是傻傻说出口了？

特约作者：蓝言

在现今的社会，就算你是大学毕业生也不是那么好找工作了，大家为了一个职位都可以说是抢破头了。当公司问到你期望的薪水是多少时，有的人为了得到机会什么话都能说。然而，你不计一切说出口的话其实和你日后的薪水有很大关联。所以，求职时问到薪水的话有哪些话最好少说为妙呢？

1. “根据我的能力给出相应的薪水”

如果你缺乏工作经验，又或是没有拿得出手的战绩和数据来证明自己的能力，那说这句话摆明就是在给自己挖大坑。公司在还不知道你的真实能力之前也不会给你太高的薪水。

2. “只要别太低就行，我主要是为了增加我的阅历”

“别太低”是多低？如果公司认为给RM1k以上都算高了，那又怎么办？而你又说了主要目的是要“增加阅历”，那么公司就给你机会让你“增加阅历”，让你身兼多职，但给你的薪水又不高，到时候叫苦连天的人就是你了。

3. “只要公司肯给我工作机会我就很感谢了”

只要你说出这句话，那你就是把自己的地位放到地底去了。就因为这句话，以后公司录取你，给你什么待遇你都要感谢公司，不能向公司提出抗议。

4. “我没意见，一切由公司定夺”

一切由公司定夺的话那公司给你多少就是多少了，你没得抗议。而且，由公司自己拿主意的话通常也不会给你太好的薪水。

5. “我希望能有至少RM xxxx以上”

表现得太谦逊不行，但狮子大开口也不行。你一来就要求最低要多少多少，绝对不能少于这个数目，这个时候公司就会请你走人了，谁还敢录用你。

如果你真的说了以上的话，那么你也就做好心理准备迎接低薪的日子吧。不要抱怨公司，因为这是自己作的死，跪着也要做完。

那么，你应该怎么说比较合适呢？

1. 以上一份工作的薪金为低，至少不能少于这个价

如果你有工作经验，是为了寻求更好的出路所以离开上家公司，那么你就应该以上一份工作的薪金为低，同样的职位至少不能少于这个价，因为你值得。你可以详细说说你掌握的技能，能为公司做什么，带来什么收益来抬高你的身价。

2. 根据市场报价，证明自己的能力适合这个价位

相同的职位在市场上的报价都不会是固定的，肯定是介于RM多少至RM多少之间。你和公司谈的时候，当然是希望自己能够拿到不超过范围的最高薪金，而且是根据市场报价，不是你自己随意开口的。

3. 提前打探公司给予的普遍数目，合理要求

如果你早就选好了下家，看中下家的待遇和薪水都不错，那么你就尽力别让自己被“压价”了。有的公司给予员工的薪资待遇都不错，但对刚入公司的新人可能就没有那么好的待遇了，这时候你就别傻傻的什么都接受，先为自己争取最好的利益。

看完之后，是否对于该如何正确地谈判薪资更有信心了呢？