DESKRIPSI KERJA (SKOP)

1. BERTANGGUNGJAWAB DALAM MEMASTIKAN PROSES PENGELUARAN BUAH DAN PENYELENGGARAAN LADANG BERJALAN DENGAN LANCAR MENGGUNAKAN SUMBER-SUMBER YANG ADA MENGIKUT JADUAL DAN ARAHAN YANG TELAH DITETAPKAN.

2. MENGETUAI KUMPULAN TENAGA KERJA DAN MEMBERI ARAHAN UNTUK SUMBANGAN KEGIATAN PEKERJA DALAM LADANG.

3. MEMASTIKAN SEMUA PEKERJA MENJALANKAN KERJA MENGIKUT PROSEDUR SYARIKAT DARI MULA HINGGA AKHIR.

4. MEMBANTU SYARIKAT DALAM MERANCANG, MENENTUKAN KOS, PENYEDIAKAN PENUGASAN PEKERJA, PENILAIAN PEKERJA, PENGATURAN PEKERJA, PERHUBUNGAN, PENYELARASAN KERJA, PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN LAIN-LAIN.MENJADI TEMPAT RUJUKAN UNTUK PEKERJA-PEKERJA DALAM TUGASAN MEREKA.

5. BERTANGGUNGJAWAB SECARA LANGSUNG DALAM MEMANTAU KERJA SUSULAN DAN MENYEDIAKAN LAPORAN MINGGUAN SERTA BULANAN UNTUK PENGURUSAN IBU PEJABAT.

6. BERPERANAN SEBAGAI ORANG TENGAH ANTARA TENAGA KERJA DENGAN PIHAK PENGURUSAN DALAM MENYUMBANGAN IDEA ATAU KEPUTUSAN UNTUK PENAMBAHBAIKAN SYARIKAT.

7. MENJADI TEMPAT RUJUKAN UNTUK PEKERJA-PEKERJA DALAM TUGASAN MEREKA.

8. MEMASTIKAN TARGET BULANAN TERCAPAI.

9. MEMANTAU KEGIATAN PEKERJA DI DALAM LADANG.

10. BERSEDIA MELAKSANAKAN TUGASAN TAMBAHAN DARIPADA PENGURUSAN.

11. BERSEDIA MENJALANI LATIHAN, KURSUS, SEMINAR UNTUK PENINGKATAN PRESTASI KERJA.