12份Data Processing工作在Pulau Pinang - June 2026

显示12个工作的结果 "data processing" Pulau Pinang

不要错过任何 Data Processing 的新工作机会

MYR3,000 - MYR4,000 每月
Fresh Graduates

George Town, Pulau Pinang

  • 负责协助处理公司日常人力资源管理事务,包括但不限于招聘、入职、离职等流程。
  • 协助进行员工关系管理,处理员工咨询和反馈,维护良好的工作氛围。
  • 协助薪资福利的计算和发放,确保准确性和及时性。 ...
Human Resources Management Recruitment
+5
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a day ago
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支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
6 hours ago
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支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
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a day ago
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支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
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6 hours ago
支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
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a month ago
支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
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a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
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a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
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a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
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a month ago
MYR1,700 - MYR3,300 每月

Prai

Posted
24 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
Posted
16 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
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a month ago

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