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工作地点
职位描述
任职资格
负责协助人力资源经理处理日常招聘事宜,包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试等。
协助处理员工入职、离职、合同续签等相关手续,确保流程合规高效。
协助管理和维护员工信息数据库,确保数据的准确性和完整性。
协助薪资发放流程,包括数据核对、报表生成等。
协助组织和协调员工培训活动,包括场地安排、物料准备、效果评估等。
为公司高层管理人员提供行政支持,包括日程安排、会议组织、差旅安排、文件处理等。
处理日常行政事务,如办公室用品采购、访客接待、邮件收发等。
协助处理公司内部沟通和信息传达工作。
具备良好的沟通协调能力和人际交往能力。
熟练使用Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。
岗位职责
协助招聘流程,包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及进行初步的候选人评估。
支持薪资发放流程,确保准确性和及时性,处理员工的薪资相关咨询。
协助组织和协调员工培训活动,包括培训材料的准备、场地安排和培训效果的跟进。
负责处理日常人力资源行政事务,如员工入职、离职手续办理、合同管理和档案维护。
协助维护和更新员工数据库,确保信息的准确性和完整性。
为管理层提供行政支持,包括会议安排、差旅预订、文件准备和沟通协调。
处理员工的日常咨询和需求,提供必要的人力资源和行政支持。
参与公司内部沟通和活动组织,营造积极的企业文化。
好处
MRT - JINJANG
0.6 km
MRT - KEPONG BARU
1.0 km
MRT - SRI DELIMA
1.4 km
KTM - KEPONG
1.8 km
MRT - METRO PRIMA
1.9 km
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。