全职 人事与行政经理 工作, 薪水 up to MYR 5,000 + bonus, Sands Bosum Management Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

具备人力资源与行政实务经验，能够独立安排和跟进日常工作。

熟悉招聘、入职、转正、合同续签及离职等员工管理流程。

具备实际薪资处理经验，能够核对考勤、津贴、佣金、奖金、报销及相关薪资资料。

熟悉马来西亚 EPF、SOCSO、EIS、PCB／MTD 等相关事项的操作流程。

具备良好的沟通与协调能力，能够与管理层、部门主管、财务及员工有效合作。

熟练使用 Microsoft Excel 及办公软件，能够整理资料、核对数据和追踪工作进度。

工作细心，重视准确性、保密要求及截止时间，能够妥善处理员工资料与敏感事项。

具备独立判断、解决问题及改善流程的能力，遇到超出权限的事项能够及时汇报。

负责公司人力资源与行政日常运作，协调各部门需求，并跟进重要工作节点。

跟进招聘需求、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，根据获批条件准备录用与入职文件。

处理员工入职、转正、合同续签、岗位异动及离职手续，维护员工档案和相关人事记录。

管理考勤及休假记录，核对异常、缺漏及相关申请，确保薪资所需资料准确完整。

按公司薪资周期处理工资资料，根据已批准的方案核对津贴、KPI、佣金、奖金、报销及补发项目，并协调薪资复核、审批与付款安排。

跟进 EPF、SOCSO、EIS、PCB／MTD 等相关资料准备、申报及缴付协调，保留完整记录。

回应员工对人事制度及流程的疑问，协助主管跟进试用期与绩效评估，按公司程序及授权范围处理员工反馈。

维护员工手册、人事表格、通知模板及工作流程，对流程缺口提出改善建议，并落实获批安排。

统筹办公室行政、设施维护及供应商对接，跟进采购申请、报价、服务安排和费用资料。

管理人事与行政资料的保密及访问权限，向管理层汇报工作进展、未结事项和需决策的问题。