合同工 零售管理培训生 工作, 薪水 up to MYR 4,900, QL Maxincome (FamilyMart) Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

职位要求

• 持有任何科系学士学位的应届毕业生。

• 欢迎拥有1 年以内工作经验的求职者申请。

• 具备良好沟通、人际互动及表达能力。

• 拥有积极主动的学习态度及强烈责任感。

• 能适应快节奏及具挑战性的工作环境。

• 必须拥有个人交通工具及有效驾驶执照。

• 愿意配合培训安排，并能接受调派至吉隆坡或雪兰莪地区工作。

• 具备领导潜质，并有志于长期在零售管理领域发展。

• 愿意配合零售行业轮班制度，包括周末及公共假期工作。

• 拥有零售、服务业或相关行业经验者将具优势，但非必要条件。

• 熟悉 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

零售管理培训生（Retail Management Trainee）是一项专为优秀应届毕业生及职场新鲜人打造的人才培育计划。通过系统化培训、门店轮岗实践及管理能力发展课程，学员将全面掌握零售营运知识与管理技巧，为未来成为零售管理人才奠定坚实基础。

在培训期间，您将深入了解零售业务运作模式，逐步提升领导能力、团队管理技巧及商业思维。表现优异者将拥有明确的职业发展路径，并有机会晋升至区域经理（Area Manager）等重要管理岗位。

加入我们，开启您的零售管理职业生涯，透过系统化培训与实战学习，成长为未来的零售领导人才！

工作职责

培训与学习发展

• 参与公司规划的毕业生发展计划及零售管理培训课程。

• 学习零售营运知识，包括客户服务、商品管理、销售技巧及门店运作流程。

• 通过门店轮岗制度，全面了解不同营运岗位的职责与运作模式。

门店营运管理

• 协助执行门店日常营运工作，确保服务质量及营运标准符合公司要求。

• 支持门店团队达成销售目标及营运绩效指标。

• 协助处理顾客需求及提升顾客满意度。

管理能力培养

• 随着培训进度，逐步承担人员管理、排班管理及营运监督工作。

• 参与团队领导与管理项目，培养未来管理人才所需的领导力与管理能力。

• 根据业务发展需要，接受门店或区域轮调安排。

• 医疗及住院假福利
• 年假福利
• 完善及系统化培训计划
• 津贴福利
• 资深管理团队指导与辅导
• 绩效奖励计划
• 快速晋升机会