全职 Recruitment Specialist 工作, 薪水 up to MYR 5,000 + commission, Aurora Nova Entertainment Sdn. Bhd. WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

【AURORA NOVA Entertainment】是⼀家扎根⻢来⻄亚、专注于新媒体内容与直播⽣态的年轻公司。我们的业务版图很"热闹"：从个⼈IP打造的个播，到团队作战的团播矩阵，再到货如轮转的带货直播，我们还在悄悄搞事情——⽤AI技术制作有情节、有⻆⾊、会追更的AI漫剧。

在这⾥，你可能上午还在帮主播调灯光⻆度，下午就要跟AI⼀起给漫剧⻆⾊"配戏"。我们相信内容的未来是"⼈+AI"协作的战场，⽽我们，正站在这场变⾰最前排。

如果你也厌倦了⼀成不变的朝九晚六，想在⼀个新鲜、有活⼒、什么新玩法都敢试的团队⾥搞点⼤事——欢迎加⼊我们，⼀起把⻢来⻄亚的直播和AI内容做出花⼉来。

岗位职责

1. 负责公司整体招聘需求的落地执⾏，包括但不限于主播/达⼈（个播、团播）、直播运营、带货直播相关岗位（选品、场控、中控）、AI漫剧内容制作团队（编剧、AI绘图/视频制作、剪辑等）及⾏政后台岗位的全流程招聘。

2. 通过 JobStreet、LinkedIn、社交媒体渠道、⼈才库主动搜寻（Talent Search）等多渠道发布职位、搜寻并触达合适候选⼈。

3. 负责简历初筛、电话/视频⾯试安排、⾯试反馈跟进,协调⽤⼈部⻔完成⾯试及录⽤决策。

4. 针对直播/新媒体⾏业候选⼈的特殊性（例如主播、内容创作者），需要理解⾏业特点，具备⼀定的"看⼈"和"识别潜⼒⽹红/主播"的敏感度。

5. 维护候选⼈⼈才库，建⽴并持续更新公司⼈才储备，尤其是主播/达⼈类稀缺⼈才库。

6. 协助雇主品牌建设，包括公司主⻚维护、招聘物料（JD、宣传海报、短视频招聘内容等）的策划与制作。

7. 跟进招聘数据（简历转化率、到⾯率、o(er接受率等），定期向HR主管汇报招聘进展与效果，提出优化建议。

8. 协助完成⼊职⼿续、新⼈⼊职衔接⼯作。

9. 完成上级交办的其他招聘及HR相关⼯作。

任职要求

1. ⼤专或以上学历，⼈⼒资源管理、市场营销、传媒相关专业优先。

2. 1年以上招聘相关⼯作经验，有MCN机构、直播电商、新媒体、内容⾏业招聘经验者优先考虑；应届毕业⽣如对直播/新媒体⾏业有浓厚兴趣及⼀定悟性，亦可考虑。

3. 熟悉 JobStreet、LinkedIn 等本地主流招聘渠道及社交媒体招聘玩法。

4. 具备良好的沟通表达能⼒和候选⼈评估判断能⼒，能快速理解不同岗位（尤其是主播/内容创作类⾮标准化岗位）的⽤⼈需求。

5. 对直播、短视频、AI内容等新媒体⾏业保持关注和热情，了解⾏业基本⽣态和主播/⽹红招募逻辑者优先。

6. 中英⽂（⻢来⽂加分）沟通流利，能适应快节奏、⽬标导向的⼯作环境。

7. 具备较强的责任⼼、执⾏⼒和抗压能⼒，能同时处理多条招聘线的进度。

• 保险
• 双休
• 奖金