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全职 Recruitment Specialist 工作, 薪水 up to MYR 5,000, Top Talent Hunter Service WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
13 hours ago • Closing
17 May 2027
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责根据公司业务需求，制定并执行有效的招聘策略，吸引和招募各类优秀人才。
- 独立完成从职位分析、发布招聘信息、筛选简历、面试评估到录用通知的全流程招聘工作。
- 运用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、猎头合作等）进行人才搜寻和拓展，确保人才库的持续更新和质量。
- 建立和维护候选人数据库，与候选人建立良好的关系，并提供积极的候选人体验。
- 与用人部门经理保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业的招聘建议和支持。
- 熟悉并运用各种面试技巧（如行为面试、结构化面试等），准确评估候选人的技能、经验和文化契合度。
- 具备良好的谈判能力，能够就薪资、福利和其他录用条件与候选人进行有效沟通和协商。
- 持续关注人力资源管理和招聘行业的最新动态和最佳实践，并将其应用于日常工作中。
- 能够流利使用普通话进行沟通和工作，以满足与本地候选人和团队的交流需求。
- 持有相关领域的文凭，并具备3-5年相关招聘或人才获取领域的实际工作经验。
岗位职责
- 负责公司内部及外部招聘活动的策划与执行，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 深入理解业务需求，与用人部门紧密合作，精准定位并吸引高质量候选人。
- 运用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、猎头合作等）进行人才搜寻和候选人挖掘。
- 独立完成候选人初试、复试的组织与协调，评估候选人的技能、经验和文化契合度。
- 建立和维护人才库，持续关注行业动态和人才市场趋势，为公司储备未来所需人才。
- 负责薪酬福利的谈判与沟通，确保招聘流程的顺利进行并提供积极的候选人体验。
- 协助HR部门完善招聘流程和制度，分享招聘领域的最佳实践，不断优化招聘效率和质量。
- 与候选人建立良好的关系，提供专业的职业发展建议和咨询，提升雇主品牌形象。
- 处理招聘过程中的各类问题和反馈，确保招聘工作的合规性和有效性。
- 根据公司发展需要，参与其他人力资源相关项目或活动。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
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