全职 Recruiter 工作, 薪水 up to MYR 4,000 + commission, 103 Coffee WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关领域的大专文凭或学士学位。

• 具备1–2 年招聘、人才招聘或人力资源相关经验者优先考虑。

• 欢迎对招聘工作有浓厚兴趣的应届毕业生申请。

• 具备良好的沟通及人际交往能力。

• 能够自信地与候选人及外部合作伙伴进行沟通。

• 善于寻找资源，并愿意尝试不同方式发掘合适人才。

• 做事有条理，并能够同时管理多个职位空缺。

• 熟悉 MS Office 办公软件。

• 熟悉招聘工具及人才搜寻平台。

• 对劳动法令及人力资源实务具备基本知识。

• 积极主动、抗压性强，并以目标为导向。

• 熟悉招聘网站、社交媒体及招聘平台。

• 具备餐饮、零售、酒店服务业或大量招聘经验者将获优先考虑。

• 工作性质需要较高的个人时间灵活性。

• 偶尔需要前往各门店。

• 必要时需在办公时间以外及周末工作。

• 具备良好的英语及马来语口语和书写能力。

• 具备良好的华语口语和书写能力者将获优先考虑。

我们提供

• 基本薪资 + 招聘佣金

• 绩效奖励 — 你的成功招聘成果及表现将获得认可与相应奖励。

• 学习与实践机会 — 实际接触人才招聘、面试、校园招聘、雇主品牌及人力资源相关工作。

• 职业发展 — 有机会从人才招聘领域逐步拓展至更全面的人力资源及人才与文化（People & Culture）相关职责。

• 与 103 Coffee 一起成长 — 参与建立支持各门店及未来业务发展的团队。

• 年轻且互相支持的工作环境 — 与人力资源团队、营运团队、门店主管及外部合作伙伴紧密合作。

我们正在寻找一位热爱与人沟通、善于发掘合适人才的人才招聘执行员（Talent Acquisition Executive），与我们一起推动团队成长！你将负责招聘流程，包括人才搜寻与吸引、履历筛选、面试协调、校园招聘、录用安排以及新员工入职等。同时，你也将与各部门招聘主管紧密合作，了解人力需求、建立稳定的人才储备，并协助推动雇主品牌相关活动。

如果你以人为本、善于解决问题、积极主动、目标导向，并享受从发掘优秀人才到成功录用的成就感，我们非常期待与你见面！

主要工作职责

1. 人才搜寻与招聘（Talent Sourcing & Recruitment）

• 通过招聘网站、社交媒体、员工推荐、人脉网络及其他招聘渠道寻找合适人才。

• 主动搜寻潜在候选人，并与他们建立联系。

• 审核求职申请及履历，并进行初步电话筛选。

• 协调候选人与招聘主管的面试安排。

• 在整个招聘过程中持续与候选人保持联系并跟进进度。

• 对入选候选人进行背景／推荐人调查（Reference Check）。

• 协助处理录用通知，并持续跟进成功录用的候选人直至正式入职。

• 建立并维护稳定的人才储备，以满足当前及未来的招聘需求。

2. 校园招聘与人才储备（Campus Hiring & Talent Pipeline）

• 协助与大学、学院及相关教育机构开展校园招聘活动。

• 与大学／学院负责人及就业服务中心协调实习与就业机会。

• 与合作伙伴建立并维持良好关系。

• 协调招聘会、校园讲座、招聘活动及学生互动项目。

• 为 103 Coffee 建立应届毕业生、实习生及年轻人才的人才储备。

3. 招聘协调与进度追踪（Recruitment Coordination & Tracking）

• 在各招聘平台发布及管理职位空缺。

• 确保候选人资料及招聘记录准确并及时更新。

• 追踪候选人在各招聘阶段的进度，包括入围、面试、录用、入职或未录取。

• 与招聘主管密切跟进候选人状态及招聘决定。

• 定期更新职位空缺、候选人人才库及整体招聘进度。

• 协助执行招聘推广及雇主品牌相关活动。

4. 新员工入职与支持（New Hire & Onboarding Support）

• 在成功录用的候选人正式入职前持续保持联系。

• 协调新员工所需文件及入职安排。

• 协助新员工入职培训与迎新活动，帮助新团队成员顺利融入 103 Coffee。

• 提供 EPF, SOCSO, EIS
• 年假
• 生日假期
• 每周工作 5 天，享有 2 天休息日
• 提供培训
• 提供职业发展机会
• 提供专业及个人成长发展机会
• 病假
• 医疗福利