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全职 HR Coordinator, Food and Beverage 工作, 薪水 up to MYR 5,000, Yan Yun Jian WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
5 days ago • Closing
13 Sep 2026
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
首要条件：会中文（普通话），能够与中文管理层及求职者顺畅沟通。
具备 1–2年以上餐饮（F&B）招聘或人事相关工作经验。
有中餐厅、中式餐饮行业招聘经验者优先。
熟悉餐饮行业各岗位招聘，例如：
店长
店长助理 / 主管
厨师 / 主厨
厨房人员
服务员
兼职人员等
熟悉马来西亚常见的招聘平台及社交媒体招聘渠道。
了解餐饮行业人才市场、薪资水平及招聘趋势。
具备良好的沟通能力及人际交往能力。
能够独立进行面试、筛选及评估求职者。
积极主动、责任心强、细心，能够独立完成工作。
能够同时处理多个职位的招聘工作。
附加会英文及/或马来文者优先。
如有需要，能够配合前往不同门店进行招聘工作。
岗位职责
负责公司旗下餐饮门店的全流程招聘工作。
根据公司及各门店的人力需求，制定及执行招聘计划。
负责招聘餐饮行业各类岗位，包括：
店长、主管、厨师、厨房人员、服务人员、兼职人员等。
通过**招聘网站、社交媒体、招聘群组、员工推荐、现场招聘（Walk-in）**等渠道寻找合适人才。
负责简历筛选、电话沟通、面试及候选人评估。
建立及维护公司人才库（Talent Pool），为未来招聘储备人才。
负责面试安排、录取通知、入职安排及后续跟进。
与店长及管理层密切沟通，了解各门店的人力需求及招聘优先顺序。
跟进招聘进度，确保各岗位能够在规定时间内完成招聘。
与求职者保持良好关系，持续开发及储备餐饮行业人才。
调查及了解餐饮行业的招聘渠道、市场薪资及招聘趋势，并提出招聘建议。
协助公司进行大型招聘、Walk-in Interview、招聘活动及新店开业招聘。
定期制作招聘报告，包括：
招聘职位、面试人数、录取人数、入职人数、招聘渠道及招聘进度。
协助人事部门完成其他相关人事工作及项目。
好处
- EPF
- SOCSO
- EIS
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