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全职 Compensation Analyst 工作, 薪水 up to MYR 6,000, Uvaco My Sdn. Bhd. WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
16 hours ago • Closing
30 Mar 2027
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
持有工商管理、金融、會計、數學、統計學、資訊系統、數據分析或相關專業的學士學位。
具備至少 2–4 年薪酬計劃分析、銷售獎勵分析、佣金計算、業務分析、財務或相關領域的工作經驗。
具備直銷、多層次傳銷（MLM）、保險、銀行、電子商務、零售或其他以佣金為主的行業經驗者優先。
具備良好的學習能力，能快速掌握公司的薪酬計劃、佣金架構及相關流程。
具備良好的數字敏感度、分析及解決問題能力，並對工作細節及數據準確性有高度要求。
具備系統測試、用戶驗收測試（UAT）、數據核對或計算驗證經驗者優先。
熟悉 SQL、Power BI、樞紐分析表（PivotTable）或其他數據分析工具者優先。
具備良好的溝通及簡報能力。
能夠獨立工作，並按時完成工作任務。
處理經銷商資料、銷售數據及獎金支付記錄時，具備高度的誠信意識及保密意識。
具備良好的英語及普通話書寫與口語能力，能有效地與講普通話的客戶進行溝通；具備良好馬來語能力者優先。
岗位职责
向經銷商、領導人、會員及公司內部員工提供清晰、準確的薪酬計劃及獎金制度說明。
分析經銷商的銷售業績、組織架構、職級晉升及獎金資格。
審核獎金計算結果，識別異常付款、計算差異或潛在的系統錯誤。
與 IT 團隊密切合作，確認獎金計算邏輯及系統設定準確，並符合經批准的薪酬計劃。
負責新獎金功能、系統優化、薪酬計劃調整及促銷獎勵計劃的用戶驗收測試（UAT）。
編制測試情境、預期計算結果及核對報告，以進行系統驗證。
定期核對銷售交易、組織資料、資格認定記錄及獎金支付結果，確保數據一致及準確。
調查與獎金相關的查詢及爭議，找出問題根本原因，並提供清晰的說明及適當的解決方案。
編制獎金分析報告、業績摘要、職級晉升報告及管理層報告。
與銷售、財務、IT、客服及合規團隊協調薪酬計劃的執行及獎金相關事宜。
協助審核薪酬計劃的擬議變更，並評估其對日常營運及系統的影響。
確保獎金計算及獎勵計劃的執行符合公司批准的政策及適用的監管要求。
協助執行其他薪酬計劃分析及系統相關項目，以及完成上級指派的其他工作。
好处
- 保險
- 醫藥
- 14個月薪水
- EPF
- SOCSO
- EIS
- 年假
- 生日禮金
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