全职 人力主管 工作, 薪水 up to MYR 4,000 + commission, KLS Manpower Solution Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

负责协调和管理公司日常人力资源事务，包括招聘、入职、离职、考勤、薪资计算等。

协助上级主管制定和执行公司的人力资源政策和流程。

处理员工关系事宜，解答员工关于公司政策和福利的疑问。

维护和更新员工信息数据库，确保信息的准确性和完整性。

协助组织和协调公司内部的培训和发展活动。

根据公司需求，协助进行初步的招聘筛选和面试安排。

确保所有人力资源活动符合相关法律法规和公司规定。

具备良好的沟通协调能力，能够有效处理跨部门沟通和员工沟通。

有基本的管理知识和领导潜力，能够协助监督团队工作。

能够独立完成分配的任务，并具备解决问题的能力。

熟悉基本的办公软件操作，如Microsoft Office Suite（Word, Excel, PowerPoint）。

积极主动，学习能力强，愿意在人力资源领域发展。

监督和管理派驻至各客户工作地点的外籍员工

监督并维护员工的日常出勤及纪律

与客户负责人（PIC）保持密切联系，解决与人力派遣相关的问题

确保员工遵守公司及客户工作场所的规章制度

根据需要协调员工安排、替换及报到事宜

必要时协助销售团队提供运营方面的支持

妥善维护与人力运营相关的记录及报告

确保员工、客户及内部团队之间保持顺畅沟通