全职 HR Executive 工作, 薪水 up to MYR 5,000, Hock Kee F&B Holding 59200 公司招聘中 - Ricebowl

负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

建立和完善公司各项人力资源管理制度和流程，确保符合国家及地方法律法规。

处理员工关系，包括劳动争议的调解与处理，维护和谐的劳动关系。

负责公司招聘工作的全流程管理，包括职位分析、招聘渠道拓展、面试评估及录用。

组织实施新员工入职培训及在职员工的持续培训和发展计划。

管理人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据的准确性和及时性。

协助高层管理人员进行绩效评估和反馈，推动绩效改进计划的实施。

熟悉马来西亚劳动法及相关法规，确保公司运营合规。

具备良好的沟通协调能力，能够有效处理跨部门及员工之间的沟通问题。

流利的英语、马来语和普通话沟通能力，能够应对多语言工作环境。

制定和执行公司的人力资源政策和程序，确保其符合劳动法律法规和公司战略目标。

负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查以及录用通知，以吸引和留住优秀人才。

管理员工关系，处理员工的咨询、投诉和纪律问题，营造积极和谐的工作氛围。

监督和执行绩效管理体系，协助部门经理进行绩效评估，并提供相关的反馈和发展建议。

负责新员工入职培训和引导，确保他们能快速适应公司文化和工作要求。

维护和更新人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据的准确性和完整性。

协助处理薪酬福利管理，包括薪资计算、社保公积金缴纳以及福利项目的执行。

确保公司遵守所有相关的马来西亚劳动法律法规，并及时更新公司政策以适应法律变化。

参与公司文化建设和员工活动组织，提升员工敬业度和归属感。

为管理层提供人力资源相关的咨询和支持，协助解决人力资源方面的挑战。