全职 HR Officer 工作, 薪水 up to MYR 3,500, SYB Project Pulau Pinang 公司招聘中 - Ricebowl

持有人力资源管理、工商管理或相关专业的大专或学士学位。

优先考虑具有 1–2年人力资源或行政相关工作经验者。

具备基本的马来西亚劳动法、人力资源政策及法定缴纳项目知识，包括 EPF、SOCSO、EIS 和 PCB。

熟悉薪资计算、员工出勤、加班、请假及员工资料管理。

熟练使用 Microsoft Word、Excel 及人力资源/薪资管理系统。

具备良好的沟通、人际交往及组织协调能力。

工作认真负责、细心，并能妥善及专业地处理员工机密资料。

能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。

负责日常人力资源运作及员工行政管理工作。

负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选应聘者、安排面试及新员工入职手续。

维护及更新员工资料、人事档案、雇佣合同及相关人力资源文件。

处理每月薪资、员工出勤、加班、津贴、请假及其他薪资相关事项。

负责法定缴纳及相关申报工作，包括 EPF、SOCSO、EIS、PCB 及其他适用的法定项目。

准备聘用信、转正信、加薪信、警告信、公司备忘录及其他人力资源相关文件。

监督员工出勤、请假申请、迟到情况，并确保员工遵守公司规章制度。

协助制定、执行及维护公司人力资源政策、工作程序及员工手册。

处理员工咨询，并协调员工与管理层之间的人力资源相关事项。

确保公司的人力资源管理符合马来西亚相关劳动法律法规及公司政策。

协助员工培训、绩效评估、员工福利及其他人力资源相关工作。

完成管理层安排的其他人力资源及行政相关工作。