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戰略規劃與期刊發展

1. 主導新刊創辦（Launch New Journals）或現有期刊定位升級（學科方向調整、欄目優化）。

2. 建立並維護國際編輯委員會（Editorial Board），招募頂尖學者擔任主編／副主編。

3. 監測學科前沿趨勢，策劃高影響力專刊／專題（Special Issues）。

4. 制定並執行期刊國際影響力提升戰略（提高影響因子、CiteScore、JCI 等指標）。

2．學術質量與出版倫理

1. 監督同儕評審全流程，確保符合 COPE 等國際出版倫理規範。

2. 制定期刊投稿政策（如數據共享、作者貢獻聲明、AI 使用披露等）。

3. 處理學術不端案件（抄襲、圖像篡改、同儕評審造假等）。

4. 推動期刊入選國際知名數據庫（SCI/ESCI、Scopus、DOAJ 等）。

3．商業運營與合作夥伴管理

1. 設計多元化營收模式：

2. 開放獲取（APC 定價策略、Transformative Agreements）

3. 學術會議／培訓等增值服務。

4. 與高校／科研機構建立深度合作，開展聯合辦刊。

5. 管理期刊預算與盈利目標（P&L Responsibility）。

4．技術創新與數位化轉型

1. 推動全流程數位化出版（XML-first workflow、自動排版、AI 輔助審稿）。

2. 探索新型出版模式，如數據期刊（Data Journals）、預印本聯動（Preprint Integration）、互動式論文（Interactive Articles）。

3. 優化投稿系統用戶體驗。

5．全球傳播與品牌建設

1. 制定國際投稿增長策略（重點拓展北美、歐洲、中國等高產地區）。

2. 策劃學術營銷活動，如國際會議參展（如 AAAS、ESMO 等）、主編巡迴講座（Editorial Roadshows）、社交媒體精準推廣（LinkedIn、Twitter/X、WeChat）。

任職要求

1．學歷要求：​ 碩士學歷，10 年以上學術出版經驗。

2．經驗要求：​ 8 年+英文期刊出版經驗，曾主導 Q1/Q2 期刊運營；有成功提升期刊影響因子或進入 SCI/ESCI 的經驗；熟悉學協會合作模式（如 IEEE、ACS、Springer Nature 等合作案例）。

3．核心能力

1. 學術洞察力：能預判學科熱點（如 AI for Science、Climate Change 等新興方向）；精通文獻計量學（Bibliometrics）指標優化策略。

2. 商業敏感度：掌握開放獲取（OA）全球政策（Plan S、OSTP Nelson Memo 等）。

3. 技術應用能力：熟練使用期刊分析工具（JCR、Scopus、Dimensions）；了解 AIGC 在出版中的應用（如 AI 審稿助手、自動摘要生成）。

4．語言與國際化能力：​ 英文母語級寫作／演講能力（需處理高難度學術溝通場景）；跨文化管理經驗（協調歐美／亞洲／中東編委團隊）。

5．優先考慮：​ 曾擔任 SCI/ESCI 期刊主編／出版人；有中國期刊合作出版經驗。

薪酬： $16,517.17至$21,616.52（每月）

福利：

• 在職專業培訓
• 有薪病假
• 晉升機會
• 膳食補貼

Work Location: 親身到場