全职 人力资源经理 工作, 薪水 up to MYR 6,000, Heng Rui Da (M) Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

人力资源管理经验：3-5年相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利。

招聘与选拔：能够独立完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和背景调查，以确保招聘到合适的人才。

绩效管理：制定和实施绩效管理体系，定期进行绩效评估，并提供反馈和改进建议，以提高员工的工作效率和质量。

员工关系：处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷和离职面谈，维护良好的工作氛围和员工关系。

培训与发展：根据公司和员工的需求，制定和实施培训计划，提高员工的技能和知识水平，促进员工的职业发展。

薪酬福利：负责薪酬福利的设计和管理，确保薪酬福利具有竞争力和吸引力，并符合法律法规的要求。

语言能力：具备流利的普通话、英语和马来语听说读写能力，能够与不同背景的员工进行有效沟通。

负责人力资源部的整体运营，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等方面。

制定并实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长。

管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和背景调查，以确保招聘到合适的人才。

处理员工关系问题，包括纪律处分、申诉和冲突解决，以维护积极的工作环境。

设计并实施绩效管理系统，以评估员工绩效并提供反馈和发展机会。

组织并开展培训和发展项目，以提高员工的技能和知识，并支持他们的职业发展。

管理薪酬福利计划，包括工资、奖金、保险和退休计划，以确保具有竞争力和吸引力。

确保公司遵守所有相关的劳动法律法规，并及时更新人力资源政策和程序。