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全职 Human Resources Executive 工作, 薪水 up to MYR 5,000, Nan Ya Hardware Selangor 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
16 hours ago • Closing
21 Aug 2026
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
- 商业管理、人力资源或相关领域的大专/学士学位。
- 至少2年人力资源和行政工作经验。
- 深刻理解马来西亚的人力资源政策和程序、就业法律和法规。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够有效与跨职能团队合作，与内外部利益相关者建立牢固关系。
- 展示有效管理项目和满足截止日期的能力。
- 强大的分析和解决问题的能力，能够利用数据进行决策。
- 精通Microsoft Office，包括Excel和Word。
- 能流利使用华话或粤语的候选人更佳，因为该职位需要与使用华话或粤语的同事打交道。
岗位职责
- 负责日常行政任务，包括办公室管理、采购办公用品和设备，与供应商协调。
- 制定并实施符合相关法规、与公司价值观和目标一致的人力资源政策和流程。
- 协助招聘和选拔过程，包括发布职位、筛选简历和安排面试。
- 准备和维护人事档案和HR文件，包括雇佣合同、录用信和员工数据。
- 确保工资处理及时准确，包括请假管理、报销和其他员工福利。
- 管理并维护准确的考勤记录、请假记录和其他与人力资源有关的数据。
- 支持员工参与计划，包括策划和组织活动、活动以及员工沟通渠道。
- 协助处理员工关系事务，包括绩效管理、纪律行动和投诉。
- 确保遵守与雇佣、劳动法以及马来西亚其他相关法规有关的法律和法规。
- 负责与相关政府机构和法定机构打交道，以遵守政府规则和法规。
- 确保及时提交法定文件（公积金、社会保障、就业保险、国税局和人力资源发展基金）。
- 协助处理与人力资源和一般行政职责相关的其他临时任务。
好处
- Miscellaneous allowances
- Miscellaneous claims
- Compassionate and Marriage Leave
- Parking
- Company Uniform
所需技能
People Management
Attention to Detail
Cognitive Flexibility
Emotional Intelligence
Microsoft Office
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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