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Company Highlights
工作地点
职位描述
任职资格
协助处理员工入职、离职、合同续签等日常人力资源事务。
负责维护和更新员工信息数据库,确保信息的准确性和完整性。
协助组织和协调公司内部的培训活动和团队建设活动。
处理员工的考勤记录、请假申请及相关报销事宜。
协助准备和整理人力资源相关的报告和文件。
熟悉Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能够熟练处理日常办公文档。
具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效与各部门员工沟通。
注重细节,工作认真负责,有较强的执行力。
对人力资源管理工作有热情,愿意学习和成长。
具备基本的行政管理知识,能够协助处理行政事务。
具备使用或了解HRMS(人力资源管理系统)的经验者优先。
能够流利使用英语、中文(普通话)和马来语进行工作沟通。
岗位职责
协助处理员工入职、离职、合同续签等日常人事手续,确保流程的准确性和及时性。
维护和更新员工信息数据库(HRMS),确保数据的完整性和保密性。
协助招聘流程,包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及进行初步的背景调查。
协助组织和协调公司内部的培训活动和团队建设活动。
处理员工的考勤记录、假期申请和报销事宜,并进行初步审核。
协助准备和整理各类人事报告和文件,如员工手册、规章制度等。
解答员工关于公司政策、福利和人事流程的初步咨询,并提供支持。
协助处理劳动合同的签订、续签和管理工作。
支持人力资源部完成其他临时性或交办的任务。
好处
所需技能
BANDAR TUN HUSSIEN ONN
0.4 km
BATU 11 CHERAS
0.9 km
SRI RAYA
1.7 km
重要安全守则
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