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Fewer than 20 applicants. You still have a chance!
Posted
17 hours ago • Closing
31 Jul 2026
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Working Location
Job Description
Requirements
- 负责协助处理公司日常人力资源事务，包括但不限于员工入职、离职、合同管理、考勤记录等。
- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果。
- 维护和更新员工信息数据库，确保数据的准确性和及时性。
- 协助组织和协调公司内部培训、团建活动及其他员工相关活动。
- 处理员工的日常咨询和问题，提供必要的人力资源支持。
- 负责整理、归档人力资源相关文件和记录。
- 协助制定和执行公司人力资源政策和程序。
- 熟练使用Microsoft Office Suite（Word, Excel, PowerPoint等）进行日常办公和数据处理。
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效沟通。
- 对人力资源工作有热情，学习能力强，能够快速适应公司发展需求。
Responsibilities
- 协助处理员工入职、离职、合同续签等日常人事手续，确保流程的准确性和及时性。
- 负责员工档案的建立、更新和管理，包括但不限于个人信息、合同、考勤记录、薪资福利等，确保信息的完整和保密。
- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果，并为新员工办理入职手续。
- 协助组织和协调公司内部培训活动，包括场地安排、物料准备、签到记录等。
- 处理员工的日常咨询和问题，解答关于公司规章制度、福利待遇等方面的问题，并及时向上级汇报。
- 协助维护和更新公司人力资源信息系统（HRIS）的数据，确保数据的准确性和一致性。
- 根据需要，协助准备和整理人力资源相关的报告和数据分析，如考勤统计、绩效数据等。
- 提供行政支持，包括但不限于文件打印、复印、扫描、邮件收发、会议室预订等。
- 协助执行公司的人力资源政策和程序，确保其在日常工作中得到遵守。
- 参与公司团建活动或其他员工关怀项目的组织和执行。
Benefits
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
Skills
Human Resources
Recruitment Assistance
Onboarding Processes
Administrative Support
Data Entry
Microsoft Office Suite
HR Policies and Procedures
Communication Skills
Important Information
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