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本科及以上学历，汽车行业相关专业优先。

3-5年汽车行业销售管理经验，具备成功管理销售团队的经验。

优秀的销售和谈判技巧，能够制定并执行有效的销售策略。

熟悉汽车零部件库存管理流程，能够优化库存水平并降低成本。

具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员。

良好的沟通、协调和人际交往能力，能够与客户、供应商及内部团队建立良好关系。

熟练掌握英语，具备良好的听说读写能力。

熟悉马来西亚汽车市场及相关法规。

具备解决复杂问题的能力和决策能力。

能够适应快节奏的工作环境，并承受一定的业绩压力。

制定并执行分公司的销售策略和目标，确保年度销售目标的达成。

管理和领导分公司团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励，营造积极高效的工作氛围。

监督和优化库存管理流程，确保库存水平的准确性和效率，减少积压和缺货情况。

负责分公司的日常运营管理，包括财务、行政、客户服务等，确保公司各项规章制度的有效执行。

建立和维护与客户、供应商及合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提升品牌形象和市场占有率。

分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整经营策略，应对市场变化，抓住发展机遇。

确保分公司所有业务活动符合公司政策和相关法律法规要求，控制运营风险。