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工作地点
职位描述
任职资格
生产招聘与人员配置
负责一线操作员、技术员、基层主管的招聘全流程(需求确认、渠道发布、面试安排、录用审批)。
维护并拓展本地招聘渠道(JobStreet, Indeed,劳务代理,社区招聘等),建立生产岗人才储备池。
办理员工入职手续,签订合同,管理试用期跟踪。
薪酬考勤与法定合规
核算工厂员工月度考勤、加班、夜班津贴,完成薪资计算与发放。
员工关系与纪律管理
处理员工日常咨询、投诉、内部纠纷调解。
组织员工关怀活动(如节日慰问、月度沟通会)。
绩效与培训落地
协助推进一线员工的绩效考核,收集考核数据,跟进改进计划。
组织内部技能培训与安全培训,利用HRDF申请培训补贴。
人事数据与报表
维护员工档案,确保合同、考勤、奖惩等记录完整可查。
输出月度人事报表(人数、离职率、招聘完成率、加班分布等)
岗位职责
必须会读/写普通话,因需与中国总部沟通;
• 大专或本科及以上学历;
• 2年以上制造业经验优先(应届毕业生欢迎申请);
• 熟悉办公自动化软件;
• 沟通表达能力突出,有责任心 。
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。