走进 Evelyn 医生的故事：在 Dr Wen Clinic 赋予医疗新温度 “医疗不仅仅是一张处方签，更是要为每一位走进诊所的病人建立信任并传递温暖。” Evelyn 医生是我们 Bukit Indah 分行的常驻医生。她选择加入 Dr Wen Clinic，是因为我们拥有共同的愿景：为新山社区提供更亲切、现代且富有同理心的医疗服务。 以人为本的医疗理念 Evelyn 医生非常看重治疗中的人文关怀。“我非常认可诊所尊重医生与病人沟通的时间。无论是用华语详细解释病情，还是安抚焦虑的家长，我的目标是确保每位病人在离开时都能感到被倾听和被照顾。” 高效支持的团队环境 这里“拒绝沉闷”的文化让她能更投入工作。“我们的护士和助理都非常积极主动。这种团队默契让我能全神贯注于临床诊疗。我们是一个年轻、充满活力的团队，每天都在共同进步。”

走进 Ms Ng 的故事：在 Dr Wen Clinic 打造卓越运营 “医疗运营管理不仅仅是数据，更是要创造一个让团队和病人都感到被支持的环境。” Ms Ng 负责管理我们的 Bukit Indah 和 Sutera Utama 分行。凭借丰富的管理背景，她选择加入 Dr Wen Clinic，正是看中了这里前卫的企业文化以及对新山本土社区的深耕。 战略领导力 Ms Ng 致力于连接临床护理与业务效率。“我的目标是优化病人的就医流程。从数字化登记到物资管理，每一个细节的设计都是为了让医疗服务更加便捷、无压力。” 赋能团队 她相信优秀的诊所始于快乐的团队。“我们有一群充满活力的年轻伙伴。我的职责是提供指导和无内耗的工作空间。当员工感到被重视时，这种积极的情绪自然会传递给病人。我们非常看重灵活性和创新，致力于打造一个让新山人引以为豪的现代医疗品牌。”

Hui Xin 来自我们的 Bukit Indah 分行。她曾经考虑过每天往返新加坡工作，但最终决定留在新山的 Dr Wen Clinic 发展。 我很喜欢在社区中心工作，她说道。我可以买杯咖啡，几分钟内就到达诊所，完全避开了关卡的塞车压力。 对 Hui Xin 来说，这份工作核心在于人与人的连接。无论是处理登记还是安抚紧张的病人，我就是诊所的门面。在药房用华语或广东话为年长病人讲解药水用途，是我一天中最有成就感的时刻。看到他们因为听懂而感到安心，这就足够了。 我们的文化强调团队合作，没有死板的阶级之分。忙碌时大家都会互相帮忙。我们是一个年轻团队，如果我有更好的工作流程建议，医生真的会倾听并采纳。 虽然没有医学背景，但在导师的指导下，Hui Xin 掌握了临床行政技能。在 Dr Wen Clinic，她不仅仅是一名员工，更是与品牌共同成长的专业人士。无需再受塞车之苦，今天就加入我们的大家庭。