[{"id":1,"title":"Chinese","prefix":"zh","value":"

4U人際教育學院人才培訓實戰第一品牌

4U人際教育學院的建立，是創辦人Michael江緯辰老師在二十年來輔導亞洲各大企業的過程中，有感於目前社會上多數人最大的難題都是來自於處理『人際關係』的困頓，因而不斷的投注心力，協助社會大眾學習面對此一人生課題。這樣的熱情持續到2003年開始成熟茁壯，終於順利結合眾多志同道合優秀的菁英，焦點放在以『人際贏學』為出發點而創建本學院。『4U』是Michael江老師以行為科學人格特質四分法為基礎，加上累積授課數十萬人的教學經驗與親身實證觀察，發展出一系列完整紮實且最具權威性的人際行為模式應用教育培訓系統。大多數典型教程中都是以“改變行為”為目標，但4U卻著重以四型人格行為模式分析, 徹底拆解企業人際問題，以情境教學直指問題核心；透過深入“了解自己，了解他人”開悟通慧，做到全面客觀性的觀察；透過價值觀與目標的自省，有效達至實學實用、調整適應，搭配活用之層面。獨創性的4U式思維引導企業領導人、各階級主管、團隊組織及個人修練，更懂得在人際互動上認清人性本質；透過人際全贏行為科學的認知上，找到有效激勵他人產生自發性向心力、願意為共同目標奉獻打拼、締造佳績的人本實戰方案。

"},{"id":2,"title":"English","prefix":"en","value":"

4U Interpersonal Education Academy – The Leading Brand in Practical Talent Training

The establishment of 4U Interpersonal Education Academy stems from the dedication of its founder, Michael Jiang Wei Chen, who has spent over 20 years mentoring major corporations across Asia. He observed that the most significant challenge in society today stems from difficulties in managing \"interpersonal relationships\", prompting him to dedicate his efforts to helping people face this critical life issue.

In 2003, this passion matured and flourished, as Michael successfully gathered like-minded and outstanding individuals to establish the academy. The focus was on creating a foundation for \"Win-Win Interpersonal Learning\".

The name 4U is derived from an approach based on behavioral science’s four personality types, refined through Michael’s teaching experience with hundreds of thousands of participants and firsthand observations. This system offers a comprehensive, solid, and authoritative framework for applying interpersonal behavior models in education and training.

Unlike typical courses that aim to \"change behavior\", 4U emphasizes analyzing the four personality behavior models to thoroughly resolve interpersonal issues in businesses. Through scenario-based teaching, it targets the core of problems directly. Participants are guided to deeply \"understand themselves and others\", enabling comprehensive and objective observation. By reflecting on values and goals, they effectively acquire practical skills to adapt and implement flexible approaches.

The innovative 4U-style thinking guides corporate leaders, managers at all levels, teams, and individuals to better understand the essence of human nature in interpersonal interactions. Through mastering the science of win-win interpersonal behavior, they can discover effective ways to motivate others intrinsically, foster shared commitment, and achieve outstanding results with a human-centered practical approach.

"},{"id":4,"title":"Bahasa Malaysia","prefix":"ms","value":"

4U Akademi Pendidikan Interpersonal – Jenama Utama Latihan Bakat Praktikal

Penubuhan 4U Akademi Pendidikan Interpersonal adalah hasil usaha Michael Jiang Wei Chen, seorang pengasas yang telah membimbing pelbagai syarikat besar Asia selama lebih 20 tahun. Beliau menyedari bahawa cabaran terbesar dalam masyarakat hari ini ialah kesukaran menangani \"hubungan interpersonal\", yang sering menjadi punca masalah utama. Dengan semangat yang mendalam, beliau telah berdedikasi membantu masyarakat menguasai cabaran penting dalam kehidupan ini.

Pada tahun 2003, usaha ini berkembang dengan lebih matang apabila Michael berjaya menggabungkan ramai bakat cemerlang yang berkongsi visi yang sama. Akademi ini dibina dengan tumpuan utama pada \"Pembelajaran Interpersonal Menang-Menang\".

Nama 4U berasal daripada pendekatan berdasarkan empat jenis personaliti dalam sains tingkah laku, yang diperhalusi melalui pengalaman mengajar ratusan ribu peserta dan pemerhatian langsung oleh Michael. Sistem pendidikan dan latihan ini menawarkan rangka kerja yang komprehensif, kukuh, dan sangat berwibawa untuk aplikasi model tingkah laku interpersonal.

Berbeza dengan kursus tipikal yang cenderung fokus pada \"mengubah tingkah laku\", 4U menekankan analisis tingkah laku empat personaliti untuk menyelesaikan masalah interpersonal dalam perniagaan. Melalui pengajaran berasaskan situasi, ia menyasar kepada punca masalah secara langsung. Program ini membantu peserta mendalami \"memahami diri sendiri dan orang lain\", membolehkan mereka membuat pemerhatian objektif dan komprehensif. Dengan refleksi terhadap nilai dan matlamat, peserta dapat menguasai ilmu praktikal untuk menyesuaikan diri dan menggunakan pendekatan yang fleksibel.

Pemikiran inovatif gaya 4U membimbing pemimpin organisasi, pengurus pada semua peringkat, pasukan, dan individu untuk memahami sifat asas manusia dalam interaksi interpersonal. Melalui penguasaan sains tingkah laku menang-menang, mereka dapat menemukan cara untuk memotivasi orang lain secara efektif, membina komitmen bersama, dan mencapai kejayaan luar biasa berdasarkan pendekatan praktikal berpusatkan manusia.

"}]

4U Academy Sdn Bhd

4U Academy Sdn Bhd 照片