要求高毕业生 Vs 自知之明毕业生

有人说：“ 丢帽子等于丢饭碗，毕业等于失业 ” 此话意思是毕业生在完成4年的大学生活后，正式进入现实的社会，第一个重大打击就是面临着失业的机会。

“ 我国目前的失业率为2.7%，不过，据估计，每年约有5万名毕业生失业” 首相署部长拿督魏家祥在『马来西亚十大杰出青年奖』主持推介礼时这么说。

同时，铁饭网也因此调查，前往指定的大学和学院校园内，访问了多位学院生，以了解现在的90后毕业生，对工作有着什么样的要求。

“ 我的毕业礼不久就会举行，这也意味着，我将会完成我的大学生活正式为社会贡献。至于失业这件事，我个人是没什么恐惧，目前还是保持顺其自然的状态。当然，我不会选择在毕业后才找工作，我目前已经开始努力的查询有关职位，希望可以在毕业前找到自己理想的工作。我目前使用的网络招聘网页其中包括了招聘界的大哥、铁饭网、面子书工作群组和其它的招聘网页。到目前为止，我已经收到5份工作的面试通知，其中两份会计执行员的工作是在 铁饭网 内找到的。为了自己的职业未来，我已经付出我的全力，以便可找到合适的理想工作。” Calvin Ho 在采访者前这么说。

“我其实不喜欢在吉隆坡工作，不过由于我的科系问题，在我的家乡是不可能找到工作的。因此，我非常希望我的工作可以靠近拥有公共交通的地区，以方便我上下班。至于薪金方面，我不会刻意要求多少，只要符合现在市场上的薪金范围，我还是可以接受到的。除此之外，我也会选择比较有发展空间的公司，这样，我才能够让自己的潜质发挥。在筛选公司方面，我不会特别要求要大规模的企业，只要那间公司由我发挥强项的机会，我都会特别考虑。” Jack 在采访者前这么表示。

接下来，我们来看看另外两位学生对现在雇主提出的要求有什么不一样的看法。

“ 当我在读书的时候，我曾经为几家马来西亚的公司打过工。老板们在雇用你前，也许开出的条件很诱人，不过当你真正的工作几个月后，你会发现，他（老板）会很刻薄。例如，原先说过的超时补贴将会根据每小时提高至RM10，可是，老板就会刻意的不要让你超时或者就因为相差那么几分钟就不给超时津贴。那个时候为了要保着自己的饭碗，毕竟我（受访者）是靠这份工来养活我自己。为了避免多一事不如少一事，所以只好忍气吞声，等到第5个月的月尾，领了工资就离开了。 所以，当我正式毕业后，我会很认真的选择每一家公司，避免自己再受到老板们的刻薄对待。” Jackson Lam 认真地说出自己的想法。

“ 如果我（受访者）在筛选公司的时候，我绝对会以薪金为主，毕竟如果不是为了薪金，那么我怎么要做工啊？以我目前的科系和学长们的内幕消息，我的工资起薪最少都有RM3200，所以我不会因为没有工作，而接受少过RM3200的工作，而工资起薪最低限制都需要有RM3000，否则我将会拒绝我的公司。至于工作福利方面，我可以接受一周工作六日，不过一定要有超时津贴。” 龚女士说出自己的想法。

根据以上的对话，你们又有什么样的想法呢？你们认为他们说的话都有重点吗？期待下一篇文章，将会带给您有关雇主的看法！

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