“为什么你对这职位有兴趣？”这问题如果这样答，肯定拿不到工了！

如果大大们有去过面试，八成都会面对这个问题：“为什么你对这职位有兴趣？”。面试者在问这个问题时所保持的心态，绝对不是对你的意见/想法感到有兴趣，更多的是，他们要从你回答这问题知道三样事情：你的技巧、你的文化适应以及你对公司的兴趣。这绝对不会想搞砸这个问题。所以你应该要怎样回答这个问题呢？小编这里整理了4个要点，让你避免这问题的雷区，让你轻松过关：

（A）   你没有提及公司 

很多去面试的人觉得自己适合那职位的原因无非是因为刚好职位和自己擅长的技巧有关系，例如：开发软件、写作、设计等。可是，如果你只说你有这些技巧而已，恭喜你，你已经被发“红旗”，可以出局了！

试想想，你可以把你的技巧用在任何一间公司。所以最主要的是，为什么你要把你的技巧用在这间公司！对，只是你所应征的公司。所以，你回答的方向应该是针对这间公司，你的技巧可以为公司做些什么。

（B）   你只说关于你的事情

*这个真的只能当笑话看～～～～ (>________< lll)

虽然这问题看起来是在问你的兴趣，可是事实是，招聘者对你的兴趣没有任何兴趣。这是一个通俗误区。或许这份工作让你有很多的学习机会，或许是因为薪水较高、声誉较好等等对你有非常多的好处，可是招聘者要听的不是这间公司会给你多少好处。

他们要知道的是你可以为公司贡献多少。所以，将你的兴趣和公司的目标结合，用你的热情和技巧帮公司完成目标才是上上之策。

（C）   答非所问

可能会让你对公司那个职位有兴趣的真正原因是他的地点离你家很近、你可以方便上下班、你可以和朋友一起共车等等的好处，但是这绝对不应该是你的答案！如果你这样回答，这代表你已经放弃宣传自己的机会，也让招聘者放弃了你。

（D）   答错问题

你试过在相亲时对方一直谈起自己的前女/男友吗？这感觉超级糟糕的有没有？放在面试的情况也一样。如果你不断提起为什么你需要离开以前/现有的公司以来到这件公司上班，这情况也会让招聘者感觉很糟糕。你应该专注在未来。

你可以提及你拥有什么技巧，可是不需要长篇大论地告诉他们你如何获取那些技巧。这不是他们要听的。

综合这些误区，小编建议了回答这问题的三步骤：

技巧一：   表达对公司的热情

这很重要。首先，它让你展现出你对这公司的了解。第二，它让你展现你对这份工作的热忱。第三，它让你展现你已经准备好要加入这公司的大家庭了。所以，记得在面试前将公司的资料准备好并熟读它。最好就是浏览公司的网页了解最新的资料，并和现有的员工或以前的员工交谈，更了解公司的情况。

技巧二：   将技巧、经验和你要应征的职位结合

然后就是开始销售自己的时刻。你需要告诉公司这位置非你莫属，你就是最适合的人选。你可以专注于你的经验，或你的技巧，将公司的要求（通常公司会列明要什么资格/要求等）和你所擅长的事结合，长话短说，把自己的亮点带出来。

技巧三：   将这个要应征的职位和你的事业发展方向结合

没有一间公司希望自己是一个踏脚石。所以，你要让招聘者觉得这个职位和你要发展的事业方向相符，让他们更加愿意投资在你身上。你不需要给一个确实的工作年份，但至少要让他们觉得，你不会半途离去。

这个问题其实充满陷阱。稍不留意，你就跌入陷阱，被招聘者“叮”出局了。要记得的是，你是在和谁说话，你的观众是谁，说他们想听的话。虽然只是一个普通的问题，但这也让招聘者塑造了对你的印象。