在职场听到这三句话，真的会超级不爽！

或许你是一个很好的人，从来没有想要得罪他人，讲话时常小心翼翼，特别是对着朝九晚五的同事。所以有时候你会放低你的姿态，如“可能只是我个人的问题，可是……”。虽然这些话出于你的好意，可是听到这些话的人，可能就不是这样想的，因为你所说的话，隐藏着“被动性挑畔”！

什么是“被动性挑畔”呢？那就是话的表面听起来很美好，可是事实上存在着挑畔的意味。小编这里整理了3句员工常讲的话，讲的人可能无意，可是落在人的耳中，听起来就不是很爽了。那三句话包括：

（A）     “我很惊讶/好奇/混淆关于你所提起的……”

在别人耳里：“你错了”

情况：曾经遇到过这么样的一位女同事。在开会时，她有时候会跟不上我所呈现的顺序，然后会很惊讶我所说的话。例如，“咦？我很惊讶你会有这样的想法。据我所知，…………”然后开始发表她所知道的事情。或许她的目的是好的，可是在我听来，她就是专门在我老板前插我一刀，所以我完全没办法将她的意见听进去。可惜的是，她所说的话往往对案件是有帮忙的，但是那所表达的方式却让我反感，所有基本上她说的都被我自动忽略了。

应该说：“因为X,所以我以为Y是不一样的。请问你可以再让我了解你的想法吗？”

（B）     “哦，我以为你知道……”

在别人耳里：“你很蠢，所以做错了”

情况：在一次team building 的游戏里，所涉及的人数众多。对于游戏的目标(objective)，在每个人的不同见解下，变成了不一样的意思。结果在呈现成绩时，有一些队员所呈现的东西完全不符合本来的理念。这个时候，其中一名成员就直接说到：“哦，我以为你知道这个的呈现的主要目的是……”。试想想，如果你是那名呈现者，你会觉得被当众打脸吗？可能说者无心，可是这句话无疑是火上加油，让整个场面都陷入尴尬并让火药味悄然升起……

应该说：“原来你对这个目标有不同的见解，让我们来看看你的意见，看下我们是否可以一起达成，如不能，那我们一起商讨接下来我们要做什么。”

（C）     “其实，……”

在别人耳里：“你错了”、“你很蠢”、“你不会”、“你没那么好”

情况：“其实”这两个字并没有什么侵犯的意思，但是如果用词不当，那就大错特错了。话说，曾经有一位同事对我说：“其实你很好，…………”。先不说他过后说了些什么，但是这句话会让我觉得那个时候的我并不好。我们再来一句英文对话，那么读者可能会更明白些。“I am actually impressed with what you had done”。这句话可以被解读成：“我没想过你能做到，所以你做到了让我很钦佩”。这代表说，在这之前，这位同事都在看低我的能力吗？或许这些话是同事下意识的赞美而且并无他意，可是这句话绝对可以说得更好！

应该说：在这情况，把“其实”这两个字删除掉就行了。对同事说：“你很好”，简单直接的赞美，会让人更容易接受。

很多时候我们都希望可以把话说得圆滑，所以这些小细节可以学起来，避免下一次造成不必要的误会。把话说得直接明了，比起拐弯抹角地把意思带出来，直接表达会更容易让人接受。