与11个新人约好报到时间，最后却只有1个人准时出现！HR气炸：不来都不通知一声！

招聘是所有HR需要面对的一大挑战。想要成功请到适合的人选，并不只是简单发布招聘广告，还需要挑选适合的人选、联系应征者进行面试，亦要与相关部门协调。即使理想的应征者接受Offer，也不代表所有事情结束，因为事情总会出现变卦。

日前在台湾有一名担任HR的网友在Facebook专页“匿名公社”发文，表示近来原先预定会有11个新人报到，事先也一个一个确认，每个人都说会准时到，结果最后准时出现的却只有一个人，其中有两个人睡过头、3个人没接电话，另外5个坦言找到更好的工作了，导致原PO被其他部门骂到臭头，他忍不住气炸喊冤，“现在年轻人到底在想什么？”、“选择其他的工作不是不可以，但是不会通知一下吗？当大家都要等你让你？”

贴文一出，有些网友认为这种情况其实也很正常，“大概是应征公司里福利薪资最差的，所以到最后11人响应1人到场吧”、“面试很多工作都答应，然后去最好的公司”、“很正常啊，公司不也是找一堆人来只挑一个”、“说实在的，面试不可能只有面试一家，如果很多家都愿意邀约时，现实面就是找有前景的、薪资高的”。

此外，也有网友也点出关键，表示求职者若有了更好的选择，也应该要事先告知“首先，这是诚信问题，答应了就要到，如果之后又得更好条件的面试通过，也应该通知前一家录取你的公司，给他们继续面试其他人的时间”、“重点应该在决定不来却也不在预约报到的时间前先告知的态度！”、“现在是在讲尊重问题，不来要说啊”。

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