6招教职场小白顺利通过试用期，老板不想confirm你都不行！

特约作者：皮皮子

加入新公司一般都会需要通过三个月、半年等的试用期。这是为了让上级利用这个时间段好好观察你是否是个合适和及格的人选。同时，对你自身而言也是用来了解这岗位是否和自己的理念一致。试用期其实也是对自身的职业发展和薪资持有一定的影响力，好的表现或许会为你带来更好的机会，所以职场小白都会想利用这段期间好好表现。掌握这6招绝对让你顺利过关！

1. 快速建立人脉

人际关系在职场是很重要的一环，这也是为了后期的工作发展做筹备。如果同事们有举办聚餐和团队活动，不要拒绝参加，反而更应该积极地参与，尽快融入同事圈中，保持良好的关系才能在公事上取得事半功倍的效果。

如果同事需要帮忙，能力范围的话也尽可能提供帮助，塑造自己是个小帮手，在岗位上有一定的贡献，才不会显得自己无关紧要。
 

2. 做好交代下来的每一件任务

占最大部分的还是工作表现。上司交代的任务都要努力、守时、有责任地好好完成。切勿马虎执行、或逾期交货，这会让上司觉得你不是个能独立完成任务的人。把握试用期去体现自己有胜任工作的能力，同时也不要低估小事的价值，小事也能为你带来意外的收获。

3. 谦虚、尊重、好态度

加入新公司务必持有谦虚的学习态度，向senior好好学习流程。即使之前有多大的成就也不应该目中无人，呈现出高人一等的态度，这会显得难以融入同事圈子，合作上可能会出问题。除此，该有的尊重还是需要给予的，这能让双方避免尴尬。
 

4. 远离是非

刚加入新公司别想着探听任何八卦，不幸运的话就会莫名地被卷入不必要的风波，惹了一身祸，得罪了上司都不知道。最后，试用期就难保啦！即使没惹出什么祸端，但是如果让同事们觉得你游手好闲、聊是非，这会影响了表现，留下不好的评语。还有，拒绝加入帮派，多做事、少说话。

5. 主动式学习

秉持着学习的精神，尽可能地在试用期吸纳更多的知识、技能，且更快地了解公司构造、流程等多方面资料，让自己站稳脚步。试用期是最佳的学习时间，大家都可以容忍一定的犯错率和“不知道、不清楚”率，毕竟都理解你是刚加入的新成员，都会给予你时间适应，所以更加应该把握这个时间段，不清楚或不明白地尽可能地发问，尽可能地学起来，难得还有“导师”嘛！

但是，这并不代表一遇到问题就立马找人帮忙解决，首先还是需要靠自己分析研究、思考解决方案。实在不行了才问，这样才不会显得自己是衣来伸手，饭来张口的人。

在试用期展现出主动学习的态度，能让你收获上司和同事的认可，顺利通过试用期。

6. 不迟到、不早退、不无故请假

职场的人都需要做到不迟到、不早退，更何况是新人。如非重要或紧急事件，也尽可能不要请假，避免留下坏印象。

总结来说，有责任感的完成任务和良好的态度是至关重要的。只要认真工作，就一定能让上级、同事们留下好印象，顺利通过试用期。你不妨也可以这样想，如果你是上级，你会想遇到什么样的员工？那你想要的答案也就呼之欲出啦！

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