特约作者：豆沙
# 工作秘笈 
10 大 HR 最讨厌的面试行为，难怪每次 interview 都不 pass 啦！
by Chloe Chan
Aug 2, 2022
发布于 12:30 PM
面试
地雷 1 迟到不主动说明
面试迟到会让人觉得你不重视这场面试或者没有做好事前的规划，例如预留多一些时间在交通上。只要不是过分的迟到基本上面试官是不会太刁难的，前提是一见到面就必须先致歉然后主动说明迟到的理由。
地雷 2 不重视礼仪
根据应聘的职位穿上适当的衣服是最基本的礼仪，如果你应聘的是公关职位却穿了件T恤会显得不得体。在面试过程眼神游离、不断打断面试官、一直用“嗯 啊 哦”来回应，完全是不礼貌的行为。
地雷 3 传递负能量
不管面试官问你任何问题，都说成是公司的问题、同事的问题，显得自己很小气。HR也会担心你入职后会不会也这样评价公司，即使对前公司有不满也要正面地回答问题，包装一下你的说法会让人听起来比较舒服。
地雷 4 一问三不知
面试官丝毫感觉不到你的诚意，更别说把你纳入候选者名单内了。
地雷 5 表达欠佳
在面试过程非常被动，面试官问一句你回答一句，或是对方抛了一个问题给你，你想了半天还支支吾吾地只回答一句话。此外，一直听不懂面试官的问题、一直抢话等等在他们眼中就是你的表达能力欠佳，入职后可能会影响团队的合作关系。
地雷 6 过于利用网上找到的标准答案来回答问题
很多人在面试前都会先上网看看同业同行面试官可能会问的问题，然后参考他们的答案去回应面试官。基本上这个行为是没问题的，面试官不喜欢的是在你使用这个“满分答案模板”时，没有跟自己的实际经验连接起来也不加入个人的思考。
地雷 7 过于现实
面试过程一直强调薪资福利等待遇，比如说假期的天数、加班费用计算法等等。面试的时候，你是有权利去知道这些资讯，但务必要选对时机发问，不要让面试官感觉你找工作的时候非常现实。
地雷 8 说谎
有些人的面试时会夸大自己的实力，但面试官一细问下去就会露出破绽了。有些公司是有几轮面试环节的，说谎被拆穿只会让自己难堪。
即使骗过了所有人，入职后被发现公司也可以立刻辞退你，严重的话可能在同行圈子里也没人会再请你了。
地雷 9 一味讨好
面试是一个双向的交流过程，让彼此更了解对方的背景，不需要一味奉承。面试官会比较喜欢有个人想法和可以独立思考的人。
地雷 10 不直接回答问题
不确定是个面试战术还是什么，有些人喜欢绕圈圈，不正面回答问题，没有一个面试官喜欢这种回答方式，让人觉得你在浪费大家的时间。
总而言之，想要得到工作offer，事前准备非常重要，抱着认真、真诚的态度去出席每一场面试，别做个不受欢迎的求职者。
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