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全职 服务员/领班/主管/经理(Pavilion KL)(需会讲华文) 工作, 薪水 up to MYR 6,000, Upgrowth HR WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

服务员/领班/主管/经理(Pavilion KL)(需会讲华文) jobs

服务员/领班/主管/经理(Pavilion KL)(需会讲华文)

MYR2,500 - MYR6,000 每月

Bandar Kuala Lumpur, WP Kuala Lumpur

Fresh Graduates
最后机会申请此工作。
Posted 12 hours ago • Closing 8 Dec 2026
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工作地点

  • Jalan Bukit Bintang Bandar Kuala Lumpur WP Kuala Lumpur Malaysia 55100

职位描述

任职资格

服务员 (Service Crew)

职位要求:

  • 最低学历要求:SPM(马来西亚教育文凭)或同等学历。

  • 欢迎应届毕业生及无经验者申请;公司将提供培训。

  • 具备侍应生或客户服务经验者优先。

  • 性格友善、积极向上,并具备以客户为中心的服务意识。

  • 具备良好的沟通与人际交往能力。

  • 能够适应快节奏的工作环境,并能承受工作压力。

  • 愿意在周末、公共假期及轮班制下工作。

  • 具备团队合作精神,责任心强且守时。

  • 能流利使用中文沟通,并具备基本的英语及马来语沟通能力。

  • 身体健康,能够长时间站立或走动。

服务领班 (Captain Service Crew)

职位要求:

  • 最低学历要求:SPM(马来西亚教育文凭)或同等学历。

  • 具备2-3年餐厅工作经验。

  • 具备带领服务团队经验者优先。

  • 性格友善、积极向上,并具备以客户为中心的服务意识。

  • 具备良好的沟通与人际交往能力。

  • 能够适应快节奏的工作环境,并能承受工作压力。

  • 愿意在周末、公共假期及轮班制下工作。

  • 具备团队合作精神,责任心强且守时。

  • 能流利使用中文沟通,并具备基本的英语及马来语沟通能力。

  • 身体健康,能够长时间站立或走动。

餐厅主管 (Restaurant Supervisor)

职位要求:

  • 拥有大专文凭(Diploma)者优先,若具备相关经验则非强制要求。

  • 至少3年餐饮(F&B)运营经验。

  • 具备监督餐厅团队经验者优先。

  • 能够适应快节奏的工作环境,并能承受工作压力。

  • 愿意在周末、公共假期及轮班制下工作。

  • 能流利使用中文沟通,并具备基本的英语及马来语沟通能力。

餐厅经理 (Restaurant Manager)

职位要求:

  • 拥有大专文凭或学士学位者优先,若具备相关经验则非强制要求。

  • 至少3-5年餐饮(F&B)管理经验。

  • 具备管理服务团队及厨房团队的经验。

  • 熟悉人力规划、库存管理及餐厅运营流程。

  • 具备卓越的领导力、沟通能力及解决问题的能力。

  • 能够适应快节奏的工作环境,并能承受工作压力。

  • 愿意接受轮班安排,并能在周末及公共假期工作。

  • 能流利使用中文沟通,并具备基本的英语及马来语沟通能力。

岗位职责

职位概览:

加入我们,成为致力于提供美味佳肴与卓越服务的团队一员。

住宿:提供

福利:缴纳 EPF(公积金)、SOCSO(社险)及 EIS(就业保险),提供员工餐

工作时间:每周工作 6 天,轮班制

工作地点:Bukit Bintang

服务员 (Service Crew)

工作职责:

  • 迎宾并按需安排座位。

  • 准确记录顾客点的餐点和饮品。

  • 根据顾客需求和偏好推荐合适的菜品。

  • 上菜、上饮料及按需续杯。

  • 清理餐桌并为下一批顾客重新布置。

  • 打包外卖订单,并在交付前核对餐点。

  • 保持用餐区、调料台及服务台的清洁。

  • 补充纸巾、酱料、餐具及外卖用品。

  • 协助完成开店与打烊时的清洁工作。

  • 执行门店主管指派的其他任务。

领班服务员 (Captain Service Crew)

工作职责:

  • 在每班次开始前分配工作区域与职责。

  • 监控人力配置,并在高峰时段提供协助。

  • 确保餐点准确且按时上桌。

  • 处理顾客投诉及进行服务补救。

  • 就延误或特殊要求与厨房协调。

  • 必要时监控收银及前厅运营情况。

  • 确保遵守并维持服务标准作业程序 (SOP) 及清洁标准。

  • 向餐厅主管/经理报告人力或运营问题。

餐厅主管 (Restaurant Supervisor)

工作职责:

  • 监督餐厅日常运营。

  • 编制员工排班表。

  • 监控出勤、守时情况及纪律。

  • 确保各班次人力充足。

  • 监控食品质量及顾客反馈。

  • 就运营问题与厨房协调。

  • 检查用餐用品库存并提交补货申请。

  • 培训新员工并监控其表现。

  • 编制每日销售及运营报告。

  • 向管理层报告门店问题。

餐厅经理 (Restaurant Manager)

工作职责:

  • 管理餐厅整体日常运营。

  • 监督前厅及厨房团队。

  • 审核员工排班表并确保人力充足。

  • 监控销售额、人工成本及运营费用。

  • 确保食品质量、服务质量及清洁标准作业程序 (SOP) 的执行。

  • 处理需上级介入的顾客投诉。

  • 监控库存并协调采购事宜。

  • 培训、指导及评估员工。

  • 执行门店开店与打烊检查。确保符合食品安全及卫生法规要求。

  • 编制运营报告。

  • 就门店业绩与业主密切协作。

好处

  • EPF
  • SOCSO
  • 宿舍提供
  • 伙食提供
  • 员工培训
  • 优质工作环境

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