居家办公 HR 专员（100% 全远程办公 / WFH） 工作, 薪水 up to MYR 5,500 + commission, Optima Rea Pty Ltd Pulau Pinang 公司招聘中 - Ricebowl

(请注意：受平台限制显示了特定城市，但本岗位为 100% 居家办公，面向全马各地的候选人开放。)

关于我们 (About Us)

我们是一家充满活力且快速发展的澳洲地产公司，拥有高绩效的销售团队和后端运营团队。我们以在房地产市场的创新理念，以及注重协作、结果导向的企业文化而自豪。随着业务的持续扩张，我们正在寻找一位经验丰富且积极主动的人力资源（HR）专员加入我们的团队，该岗位为100%全远程（居家办公）模式。

关于岗位 (About the Role)

在这个高度自主且具有重要影响力的岗位上，您将成为推动公司人才招聘、员工关怀与互动、入职培训以及绩效管理流程的核心力量。您将全面负责达成每月的招聘目标，同时确保我们的团队在合规性、企业文化契合度以及员工关怀支持等方面保持高水准。

工作职责 (Job Responsibilities)

• 角色概述： 作为我们快速发展的澳洲地产公司的人力资源核心，全面负责人才招聘、员工关系、入职培训以及绩效管理。

• 人才招聘（KPI导向）： 负责销售和后台团队的全周期招聘工作（平均每月3-4个新岗位）。在各大平台（Jora, JobStreet, Seek, LinkedIn等）撰写并发布极具吸引力的招聘广告。

• 招聘考核指标： 达成每月的招聘KPI，包括：每日/每周的电话沟通量、成功预约的HR初试人数，以及推荐给 Team Leader 的高质量候选人简历和有效面试数量。

• 绩效管理与内部沟通： 与同事（特别是 Team Leader）保持定期且积极的沟通，对齐业务需求与团队动态。协调并主导全员定期绩效评估（Performance Review），提供建设性反馈以支持员工发展。

• 员工关系与培训： 组织并开展全面的企业文化培训（Culture Training）及合规培训（Regulation Training）。负责节假日关怀、员工答谢活动及公司礼品的订购，提升团队凝聚力。

• 行政支持： 协助管理团队处理日常行政和运营事务；维护准确的人事档案、候选人人才库以及员工数据库。

岗位要求 (Job Requirements)

• 工作经验： 具备人力资源、内部招聘或人才招聘（Talent Acquisition）相关岗位的扎实经验。（有房地产行业HR经验者优先考虑，但非必须）。

• 语言能力： 中英双语流利（听说读写精通），具备出色的沟通能力与人际交往技巧。

• 结果导向： 深刻理解以KPI为导向的招聘模式，能够高效完成人才寻访、简历筛选和候选人推荐的目标。

• 自我驱动（远程办公）： 具备极强的组织能力和主动性，能够适应 100% 居家办公（Work From Home）模式并高效独立工作。

• 文化契合： 能够融入我们注重效率、创新和协作的现代团队文化。

• 应聘方式： 请提交您最新的简历，说明您的HR相关经验以及为何您是这个全远程岗位的最佳人选。

• 年假
• 居家办公
• 广阔的职业发展与成长