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工作地点
职位描述
任职资格
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和职业道德。
熟悉人力资源管理六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的基本理论和实践。
具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够有效处理员工关系。
了解马来西亚劳动法律法规,并能确保公司政策的合规性。
熟练使用办公软件(如Microsoft Office Suite),有HRIS系统使用经验者优先。
具备良好的英语和中文(普通话)听说读写能力,能够满足日常工作沟通需求。
积极主动,责任心强,能够独立完成工作任务,并具备团队合作精神。
有在建筑行业或咨询行业实习/工作经验者优先考虑。
能够适应快节奏的工作环境,并愿意接受挑战和持续学习。
岗位职责
协助制定和执行公司人力资源政策和程序,确保符合劳动法律法规及公司战略发展方向。
参与招聘流程,包括发布职位空缺、筛选简历、协调面试安排以及初步面试,以支持人才引进。
协助管理员工关系,处理日常员工咨询和投诉,维护积极和谐的员工关系。
支持绩效管理体系的运行,协助收集绩效数据,并参与绩效评估的初步沟通。
协助薪酬福利的日常管理工作,包括福利的申请、发放及相关信息的更新。
负责维护和更新公司人力资源信息系统的数据,确保信息的准确性和完整性。
协助组织和协调公司内部培训和发展活动,支持员工的职业成长和技能提升。
参与劳动合同的签订、续签及管理,确保合规性。
协助处理员工入职、离职等相关手续,并进行信息记录和存档。
支持人力资源部完成其他临时性或日常性工作任务。
好处
LRT - MASJID JAMEK
0.3 km
LRT - PASAR SENI
0.6 km
MRT - PASAR SENI
0.6 km
KTM - BANK NEGARA
0.8 km
LRT - BANDARAYA
0.9 km
KTM - KUALA LUMPUR
0.9 km
LRT - PLAZA RAKYAT
1.0 km
MRT - MERDEKA
1.1 km
MRL - MAHARAJALELA
1.2 km
LRT - DANG WANGI
1.3 km
MRL - MEDAN TUANKU
1.4 km
MRT - MUZIUM NEGARA
1.4 km
LRT - SULTAN ISMAIL
1.5 km
重要安全守则
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