- Jalan Asia City Kota Kinabalu Sabah Malaysia 88000
全职 人力资源运营主管 工作, 薪水 up to MYR 2,500, Borenos Sabah 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
14 hours ago • Closing
18 Feb 2027
最后机会申请此工作。
分享
保存
工作地点
职位描述
任职资格
- 负责公司人力资源日常运营管理，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块。
- 制定并完善公司各项人力资源政策、制度和流程，确保其符合国家法律法规及公司发展战略。
- 管理薪资福利体系，负责薪资核算、发放及社保公积金缴纳等工作，确保准确及时。
- 处理员工关系，包括劳动合同管理、员工入离职手续办理、员工关怀及纠纷处理等。
- 协助上级进行人力资源规划，包括人员编制管理、人才引进和梯队建设。
- 负责公司考勤管理、假期管理等日常事务，确保公司运营顺畅。
- 维护和更新公司人力资源数据库，提供各类人力资源数据分析报告。
- 确保公司各项人力资源活动符合相关法律法规要求，进行合规性审查。
- 协助组织和实施公司内部培训项目，提升员工整体素质和技能。
- 负责公司企业文化建设的落地执行，营造积极向上的工作氛围。
岗位职责
- 负责公司人力资源政策和程序的制定、实施和监督，确保其符合法律法规和公司战略。
- 管理人力资源运营的日常工作，包括招聘、入职、离职、薪资福利、绩效管理等流程。
- 协助处理员工关系事宜，包括员工咨询、投诉、纪律处分以及促进积极的工作环境。
- 负责薪资福利的计算、发放和管理，确保准确性和及时性，并处理相关的税务和社会保险事宜。
- 确保公司遵守所有相关劳动法律法规，并及时更新和维护公司的人力资源政策。
- 维护和更新员工数据库，确保所有员工信息的准确性和保密性。
- 协助组织和协调公司内部的培训和发展活动，支持员工的职业成长。
- 参与人力资源相关项目的实施和改进，以提高人力资源运营效率和员工满意度。
- 与各部门协作，提供人力资源方面的支持和咨询，解决实际业务中的人力资源问题。
- 负责处理与政府部门、供应商等外部机构的沟通协调，确保人力资源工作的顺利进行。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
了解更多