全职 店面经理 / 培训店面经理（会说普通话和马来语） 工作, 薪水 up to MYR 7,000, Capitalk WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

职位概述

热爱饮品及服务行业？准备好带领团队，并为顾客打造优质的消费体验吗？CapiTalk Sdn Bhd 正在为旗下客户的咖啡馆、饮品及餐饮（F&B）门店招聘有志成为管理人员的求职者以及具备相关经验的管理人员。

我们欢迎积极主动、重视服务品质，并希望在管理与领导方面持续成长的人才加入。参与招聘的雇主也愿意为合适的初级候选人提供培训。

任职要求：

• 热爱饮品、酒店服务及优质客户服务，并具备积极正面的态度，能够鼓励和带领团队。以身作则、勇于承担责任、尊重公司文化，并遵守标准作业程序（SOP）及管理层指示。愿意学习并根据反馈持续改进。

• 初级申请者应展现主动性及领导潜力。高级或资深申请者应具备餐饮（F&B）或酒店服务运营管理及团队管理的相关经验。拥有专业咖啡师或酒店服务相关培训资格者将获优先考虑。

• 能够与多元化团队、本地及国际顾客进行清晰有效的沟通。具备马来语及英语沟通能力非常重要；掌握华语或其他语言者将更具优势。能够配合轮班制，并可在周末及公共假期工作。

• 工作地点及薪资将根据相关经验、领导能力、门店职责及雇主评估而定。具体薪资结构以及其他津贴或奖励将另行说明。

薪资范围：

• 初级 / 培训级别：每月 RM3,000–RM5,000

• 高级 / 资深级别：每月 RM5,000–RM7,000

• 请通过聊天发送 “OUTLET MANAGER” + 个人简历（CV），并注明首选工作地点、掌握的语言、相关资格或培训、期望薪资以及最早可入职日期。

• 工作地点：吉隆坡、雪兰莪、吉隆坡国际机场（KLIA）、柔佛、槟城及怡保 — 视现有职位空缺而定。

• 有经验的申请者：请提供过往雇主、职位、任职日期、门店类型、团队规模，以及每份工作的简短离职原因。

• 初级申请者：请分享您的培训、实习、客户服务或团队领导经验，并说明您希望在门店管理领域发展职业生涯的原因。

• 负责门店日常运营，确保饮品及服务标准，专业处理顾客问题，并营造舒适友好的门店环境。

• 培训、指导并激励团队；安排工作职责、人员配置及交接班，同时培养团队合作精神和责任感。

• 执行公司的标准作业程序（SOP）及服务文化，确保运营和行政记录准确完整，并监督库存、损耗、现金管理及门店表现。及时汇报问题并提出实际可行的改善建议。

• 为合适的初级候选人提供培训及管理发展计划，并根据个人准备程度和工作表现提供晋升机会。
• 提供发展领导能力、团队指导及门店管理技能的机会。
• 员工福利以及任何门店特定的津贴或奖励，将以雇主书面录用通知中的内容为准。