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全职 零售旗舰店店长（健康与运动类） 工作, 薪水 up to MYR 8,000, Alp Kiseki Venture WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
16 hours ago • Closing
12 Oct 2026
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
至少5年的零售管理经验，最好是管理旗舰店或高绩效门店（月营业额最低25万令吉，团队3-4人）。
拥有体育、健身、健康、理疗或高端生活方式零售的背景或浓厚个人兴趣者优先。
仅限马来西亚公民申请。
出色的沟通能力，具有顾问式、以关系为基础的销售业绩记录。
流利的英语和马来西亚语。（会说普通话将是服务我们多元化客户群的巨大优势）。
充满活力、富有同情心的领导者，能在销售现场以身作则。
鉴于本行业属于零售销售性质，候选人须愿意接受轮班制安排，在周末及公共假期工作，且每周工作时长至少48小时，最高可达54小时（无额外报酬）。
将在马来西亚和/或日本提供产品知识培训。
潜在候选人所需的技能/经验摘要
顾问式与体验式销售：能够简单自信地解释技术性健康科技，并进行现场产品演示（例如即时缓解疼痛或柔韧性测试）以促进销售。
旗舰零售运营：精通高标准的视觉陈列、CRM/VIP客户关系管理，以及管理多样化的销量大、价格高的配件和高端大件商品SKU。
绩效辅导与领导力：具有积极辅导销售人员进行向上销售和交叉销售技巧，以最大化平均客单价（ABV）和转化率的业绩记录。
数据驱动的KPI：精通零售分析，能够跟踪、分析和报告每日销售指标，
岗位职责
驱动旗舰店业绩：通过优化转化率、提高平均客单价（ABV）以及制定本地店内营销计划，达成店铺的销售目标。
顾问式领导力：培训和指导您的团队，使其能够为顾客提供专业的、有科学依据的产品演示（例如，即时缓解疼痛或柔韧性测试）。
VIP与社群互动：与常客、企业客户、本地跑步/运动俱乐部及健身房社群建立持久的合作关系。
库存与视觉陈列：遵循严谨的日式视觉陈列标准，并确保高周转商品和高端装备的最佳库存健康度。
数据报告：跟踪每日/每月关键绩效指标（KPI），分析客流量与销售趋势，并就吉隆坡（KL）的客户需求直接向管理层提供反馈。
好处
- 年假
- 病假和住院假
- 社险 (SOCSO)
- 就业保险计划 (EIS)
- 公积金 (EPF)
- 提供培训
- 提供津贴
- 绩效奖金
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