- Jalan Seroja 53 Johor Bahru Johor Malaysia 81100
Full Time 人事与行政执行员 HR & Admin Executive Jobs, salary up to MYR 6,000 in Growth Well Industry Sdn. Bhd. Johor Bahru - Ricebowl
MYR4,800 - MYR6,000 Per Month
Fewer than 15 applicants. Your chances are good!
Posted
3 days ago • Closing
4 Oct 2026
Fewer than 15 applicants. Your chances are good!
Share
Save
Working Location
Job Description
Requirements
- 人力资源专业大专或学士学位，或同等学历，并具备至少3–5年人力资源及行政工作经验。
- 具备制造业或快速消费品（FMCG）行业相关工作经验者优先，但非强制要求。
- 能够使用英语和马来语进行良好沟通。由于工作需要与中文客户沟通，因此会说中文者优先。
- 熟悉马来西亚当地雇佣法规及工作准证管理。
- 熟练使用 Microsoft Office、iFlexi HRM 系统或其他同等人力资源管理系统。
- 具备良好的时间管理及组织能力，能够在快节奏的工作环境中独立完成工作，并接受较少的监督。
- 具备良好的人际交往及沟通能力。
- 具备良好的团队合作精神。
- 具备积极主动的工作态度和 Can-Do 精神。
Responsibilities
- 负责招聘、薪资、绩效与人才管理、内部沟通、员工关系及行政管理等全方位的人力资源与行政工作。
- 负责处理完整的月度薪资流程，包括薪资核算、对账报告及相关法定报告，如公积金（EPF）、社险（SOCSO）、内陆税收局（LHDN）等。
- 负责管理及协调员工培训与发展课程、员工敬业度活动，以及人力资源部组织的其他相关活动。
- 设计并实施与人员管理相关的公司政策及流程，确保人力资源政策符合劳动法及劳资关系相关法规。
- 根据公司组织目标实施及管理人力资源政策与流程，并确保符合专业标准、州及联邦法规要求及相关法律。
- 通过人才培养、员工激励及人才保留，为公司当前及未来的业务发展需求提供支持。
- 负责开展及协调员工绩效评估、薪资调查，并协助制定及分析公司绩效评估计划。
- 管理招聘需求，包括创建及更新职位描述，以及负责员工入职（Onboarding）和离职（Offboarding）流程。
- 处理员工关系、员工申诉及纪律问题，包括纪律处分及员工违规行为，并根据雇佣法为管理层提供相关建议及指导。
- 与各部门密切合作，协助实施公司人力资源政策、流程及相关管理措施。
- 组织及协调员工敬业度活动和公司内部活动。
Benefits
- 带薪年假
- 公积金
- 社险
- 就业保险
- 提供培训
- 加班费
- 午餐补贴
- 医疗补贴
- 员工购物折扣
- 免费停车
- 病假和住院假
Important Information
Never provide your bank or credit card details when applying for jobs. Do not transfer any money or complete unrelated online surveys. If you see something suspicious, Report this Job ad.
Learn More