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Marketer 不只是开关广告而已
也不只是指挥完成营销

你一进来会先从「内容创作」开始
不是“做图 + 发帖 + 剪视频” 而已

是一条完整的增长链路：
从策略 → 内容 → 流量 → 转化 → 复盘 → 放大。

所以我们要找的，不是执行者。
而是——

能从0到1，用内容打出结果的操盘型人才。

———

你要做的，不是单点技能
而是掌控一整条“内容战线”

1. 多平台内容作战
针对 Facebook / Instagram / 小红书 等不同平台
制定内容打法、制作素材、输出节奏
你不是发内容，你是在打渠道

2. 内容全流程执行
从市场调研 → 选题 → 脚本 → 拍摄 → 上镜 → 剪辑 → 发布

3. 脚本与表达能力
写得出结构清晰、有转化力的脚本
让用户“看得懂 → 有感觉 → 愿意行动”

4. KOL / KOC 协作
对接本地网红与KOC
推动合作内容，放大品牌声量与信任

• 内容创作（Content Creation）： 为各大社交媒体平台策划并制作具吸引力的内容。

• 内容整合与再创作（Content Curation）： 搜集并筛选相关线上素材，运用 Canva、CapCut 等工具进行再编辑与优化，使内容符合品牌调性及各平台规范。

• 视频制作（Video Production）： 负责策划、拍摄与剪辑高质量的长视频及短视频内容，同时制作社交媒体图文贴文。

• 社交媒体管理（Social Media Management）： 负责在 Facebook、Instagram、TikTok 及 YouTube 等平台发布内容，确保符合公司品牌形象及营销策略，维持信息与视觉的一致性。

• 数据分析与优化（Performance Tracking）： 运用数据分析工具监测贴文表现，分析趋势并优化内容策略，以提升互动率与曝光度。

• 趋势洞察（Trend Awareness）： 持续关注最新社交媒体趋势、工具与行业最佳实践，确保内容保持新颖、相关性与竞争力。

• 团队协作（Collaboration）： 与市场部、设计团队及产品团队紧密合作，确保内容方向与公司业务目标及营销活动一致。

• 团队奖金 & 加薪 & 绩效奖金
• 良好的工作环境
• 充满活力、友好的团队精神
• 员工表彰与奖励
• 无限量供应的茶点
• 病假和产假
• 公司产品/服务的员工折扣
• 最少10天年假