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全职 人事与行政执行员 HR & Admin Executive 工作, 薪水 up to MYR 6,000, Growth Well Industry Sdn. Bhd. Johor 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
a day ago • Closing
4 Oct 2026
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工作地点
职位描述
任职资格
- 人力资源专业大专或学士学位，或同等学历，并具备至少3–5年人力资源及行政工作经验。
- 具备制造业或快速消费品（FMCG）行业相关工作经验者优先，但非强制要求。
- 能够使用英语和马来语进行良好沟通。由于工作需要与中文客户沟通，因此会说中文者优先。
- 熟悉马来西亚当地雇佣法规及工作准证管理。
- 熟练使用 Microsoft Office、iFlexi HRM 系统或其他同等人力资源管理系统。
- 具备良好的时间管理及组织能力，能够在快节奏的工作环境中独立完成工作，并接受较少的监督。
- 具备良好的人际交往及沟通能力。
- 具备良好的团队合作精神。
- 具备积极主动的工作态度和 Can-Do 精神。
岗位职责
- 负责招聘、薪资、绩效与人才管理、内部沟通、员工关系及行政管理等全方位的人力资源与行政工作。
- 负责处理完整的月度薪资流程，包括薪资核算、对账报告及相关法定报告，如公积金（EPF）、社险（SOCSO）、内陆税收局（LHDN）等。
- 负责管理及协调员工培训与发展课程、员工敬业度活动，以及人力资源部组织的其他相关活动。
- 设计并实施与人员管理相关的公司政策及流程，确保人力资源政策符合劳动法及劳资关系相关法规。
- 根据公司组织目标实施及管理人力资源政策与流程，并确保符合专业标准、州及联邦法规要求及相关法律。
- 通过人才培养、员工激励及人才保留，为公司当前及未来的业务发展需求提供支持。
- 负责开展及协调员工绩效评估、薪资调查，并协助制定及分析公司绩效评估计划。
- 管理招聘需求，包括创建及更新职位描述，以及负责员工入职（Onboarding）和离职（Offboarding）流程。
- 处理员工关系、员工申诉及纪律问题，包括纪律处分及员工违规行为，并根据雇佣法为管理层提供相关建议及指导。
- 与各部门密切合作，协助实施公司人力资源政策、流程及相关管理措施。
- 组织及协调员工敬业度活动和公司内部活动。
好处
- 带薪年假
- 公积金
- 社险
- 就业保险
- 提供培训
- 加班费
- 午餐补贴
- 医疗补贴
- 员工购物折扣
- 免费停车
- 病假和住院假
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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