全职 资深人力资源 工作, 薪水 up to MYR 6,500, Esplanad Holiday Sdn. Bhd. WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的文凭或学士学位。

至少5年人力资源综合事务经验，最好能独立处理薪资、招聘和人力资源运营。

熟悉马来西亚就业法、公积金（EPF）、社险（SOCSO）、就业保险计划（EIS）、所得税预扣（PCB）和薪资管理。

熟练使用人力资源管理系统/薪资系统，最好是Info-Tech HRMS。

了解关键绩效指标（KPI）框架、绩效评估和员工绩效管理。

具备良好的普通话和英语沟通能力。

精通Microsoft Excel、Word和Google Workspace。

负责任、注重细节、能够保守秘密并独立工作。

管理完整的招聘周期，包括职位发布、面试安排、候选人筛选、录用准备和入职。

准确处理月度薪资，包括考勤、休假记录、加班、津贴、佣金和法定扣除（公积金、社险、就业保险、所得税预扣）。

管理和维护 Info-Tech HRMS 系统，包括员工记录、考勤、休假、报销和薪资数据。

制定、实施和监控 KPI 标准、绩效评估流程和员工发展计划。

准备人力资源文件，包括雇佣合同、转正信、警告信、备忘录和人力资源报告。

确保遵守公司政策和马来西亚就业法，同时支持员工关系和纪律事宜。

支持管理层制定人力资源政策、标准操作程序 (SOP)、员工敬业度计划和持续流程改进。