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工作地点
职位描述
任职资格
岗位职责
负责招聘及员工关系管理,包括工会谈判、集体协议协商及劳动法相关事务。
管理员工考勤、薪资计算及薪资核对工作。
负责准备、流转、签署及跟进各类文件,包括劳动合同、录用通知书、转正通知书、纪律处分通知、官方函件及公司政策文件。
建立及优化标准作业程序(SOP)文件格式,并协调各部门培训安排及培训记录管理。
负责采购及发放医疗用品、个人防护装备(PPE)、员工福利用品及办公文具,并协助处理行政后勤事务。
负责职业安全与健康(OSH)相关工作,并协助安全委员会的日常运作。
完成直属主管交办的其他工作
支持其他人力资源和行政部门的临时性工作。
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。