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工作地点
职位描述
任职资格
负责公司日常行政事务,包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购与管理、访客接待等。
协助处理公司人力资源相关事宜,包括招聘流程支持(简历筛选、面试安排)、员工入职/离职手续办理、考勤管理、社保公积金等。
根据要求准备各类行政和人力资源相关的报告,如周报、月报、季度报告等,并进行数据整理和分析。
熟悉马来西亚劳动法相关规定,能够为员工提供基本的政策咨询和支持。
熟练使用办公软件(如Microsoft Office套件:Word, Excel, PowerPoint),能够独立完成各类办公文档的制作和编辑。
具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够有效处理内外部沟通事宜。
能够流利使用英语、中文(普通话)和马来语进行工作沟通和文件处理。
具备高度的责任心、细致的工作态度和良好的团队合作精神。
有在500人规模公司相关行政或人力资源支持岗位3-5年的工作经验者优先考虑。
岗位职责
协助处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、办公用品采购与管理等。
负责员工入职、离职、转正等手续的办理,维护和更新员工信息档案。
协助HR部门进行招聘活动的组织与协调,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
根据公司要求,协助准备和整理各类办公报告和数据统计。
负责与马来西亚劳动法相关的基本事务处理和信息咨询。
协助处理员工的日常咨询和沟通,维护良好的员工关系。
支持其他部门的行政及人力资源相关工作,确保公司整体运营顺畅。
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。