全职 Human Resources Officer 工作, 薪水 up to MYR 3,500, Wonway Manufacturing Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。

• 3-5年人力资源领域循序渐进的工作经验。

• 熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和Microsoft Office套件。

• 熟悉SQL薪资系统、SQL人力资源管理系统（HRMS）和Nigen考勤系统。

• 深入了解劳动法和雇佣法规。

• 出色的沟通、人际交往和解决问题的能力。

• 能够谨慎处理机密信息。

• 有制造业或类似行业经验者优先。

该职位的首要职责是进行薪资处理，并协助国家人力资源经理协调日常人力资源运营、招聘活动、培训管理以及跟进员工文件和人力资源相关事宜。该职位还负责监督部门内的人力资源行政工作，以确保及时和妥善的执行。

• 准确、及时地为250名员工准备和处理月度薪资

• 在薪资结算前核对考勤、加班、无薪假、休假、津贴、扣除项、佣金和报销

• 准备月中小结和月度薪资结算，并确保薪资数据有经批准的文件支持

• 协调招聘流程，包括职位发布、面试安排、候选人招聘/筛选、候选人跟进和入职准备。

• 跟进招聘经理的人员需求、面试反馈和招聘进展。

• 管理员工薪酬和福利计划，确保符合法规要求。

• 维护准确的员工记录和人力资源信息系统(HRIS)数据。

• 促进员工关系活动并处理申诉。

• 支持准备和审核人力资源信函和文件，如任命、确认、调动、离职确认、合同续签以及其他员工异动相关文件。

• 准备并提交月度人力资源运营更新和所有人力资源相关报告/记录

• 根据分配，就人力资源运营事宜与内部部门和外部方进行沟通协调。

• 根据业务需求，不时完成国家人力资源经理分配的任何其他人力资源相关职责。

  
  

• 提供培训
• 绩效奖金
• 团体人身意外保险
• 住院报销
• 生日假
• 每周工作5天