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工作地点
职位描述
任职资格
人力资源管理文凭/学位
至少两年相关领域工作经验
有月度薪资处理经验者优先考虑
熟练使用微软办公软件及薪资系统
具备较强的数字能力、组织能力和招聘技巧
英语、普通话和马来语沟通及写作能力良好,普通话必须精通
熟悉马来西亚现行雇佣法及所有雇佣要求
岗位职责
协助人力资源部门日常高效运作
负责招聘工作及计划
负责所有入职和离职安排
使用薪资系统处理工资,并确保及时完成
维护并更新员工档案和薪资系统中的员工个人信息
审核加班费申报、津贴、休假记录及其他相关文件
编制月度工资汇总表和加班报告
负责生成并及时提交公积金 (EPF)、社保 (Socso) 和所得税等法定缴款
处理员工的社保 (Socso) 申报。准备社保申报及向劳工部提交报告所需的相关文件
此职位位于八打灵再也。需现场办公,不可混合办公。部分周六需上班(半天)。
好处
所需技能
TAMAN JAYA
0.3 km
ASIA JAYA
1.1 km
UNIVERSITI
2.0 km
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。