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工作地点
职位描述
任职资格
设计并实施整体招聘策略,以支持公司在马来西亚的业务增长
负责端到端的招聘流程,包括职位发布、候选人搜寻、筛选、面试及薪资谈判
进行面试并筛选适合全国各地岗位的候选人
准备招聘相关材料,并在社交媒体平台及招聘网站发布职位广告
建立并维护人才储备库,以满足当前及未来的招聘需求
与用人部门经理合作,了解人力需求及岗位要求
监控招聘指标,并持续提升招聘效率
协调新员工入职安排
维护准确的招聘记录及报告
岗位职责
任职要求:
大专及以上学历,专业不限
具备流利的中文沟通能力(因需与中国总部对接)
具备良好的沟通能力及谈判技巧
具备极强的抗压能力
工作勤奋敬业,具有良好的团队合作精神
欢迎应届毕业生或具备1–3年人力资源相关经验的候选人申请
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。