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工作地点
职位描述
任职资格
工作职责
与企业客户(HR、人事、行政、培训部门)沟通,了解其培训与团队发展的需求
通过 LinkedIn、电邮及通讯平台主动开展并维护沟通
持续开发潜在客户,创造询问(enquiry)及业务机会
进行有纪律的跟进(follow-up),确保沟通的延续性
分析客户需求,并提供合适的培训与解决方案建议
记录并跟踪客户沟通进度及发展情况
与团队协作,支持方案(proposal)的制定与优化
岗位职责
任职要求
欢迎应届毕业生(公司提供培训)
具备良好的沟通能力(书面与口头)
能够自信地与陌生人建立联系并进行沟通
具备主动性强、以结果为导向的工作态度
能适应以绩效与成果为衡量标准的工作环境
学习能力强,能快速适应实际工作情境
做事有纪律,能够坚持日常沟通与跟进
自信但不过度强势,具备良好的职业素养
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。