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资深集团人才发展人员

Goodmorning Global Sdn Bhd

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MYR4,900 - MYR5,900 每月

全职

Shah Alam, Selangor

此工作已有超过 40 人提交申请

Posted 21 minutes ago • Closing 18 Aug 2026

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工作地点

靠近车站

• Jalan Playar 15/1 Shah Alam Selangor Malaysia 40000

职位描述

任职资格

• 人力资源管理、工商管理或相关领域的学士学位。
• 至少 5年相关人力资源经验，在薪资、法定合规和人员管理方面有丰富的经验。
• 必须精通中文 ，以便与说普通话的员工有效沟通。
• 熟悉马来西亚劳动法和法定要求（EPF、SOCSO、PCB）。
• 在处理人力资源合规、审计和监管事务方面拥有成熟的经验。
• 在全方位薪资处理方面拥有实践经验，包括法定申报。
• 熟悉 HR2000 iPayroll系统 者将是加分项。
• 能够在快节奏的环境中管理团队并独立工作。
• 具备强大的人际交往、沟通和解决问题的能力。
• 注重细节，组织能力强，能够处理机密信息。
• 熟练使用Microsoft Office应用程序。

岗位职责

• 监督人力资源政策、程序及实践的执行，包括为所有员工制定及维护职位说明书。
• 确保全面遵守当地劳工法令、法定要求及公司内部政策。
• 根据相关法律与规定，建立并维持积极、健康及安全的工作环境。
• 负责端到端招聘流程，包括招聘渠道开发、面试及筛选，尤其是非管理层职位。
• 根据公司政策及法律要求处理员工纪律问题。
• 确保所有新员工完成完善的入职及培训流程，包括强制性培训（如食品安全相关培训）。
• 制定并执行培训计划，同时妥善保存培训记录。
• 主导人才发展计划，以支持员工成长及公司目标。
• 监督及管理人力资源执行员，提供指导、培训及绩效管理。
• 准备及管理员工相关文件，包括聘用信、员工调动记录、考勤、假期及薪酬资料。
• 负责全面薪资计算与发放，确保薪资及法定缴纳（EPF、SOCSO、PCB）准确并按时完成。
• 与相关法定机构保持联系，并确保报告及付款按时提交。
• 向食品安全团队主管汇报有关伤寒疫苗接种及访客管理的问题。
• 协调新员工工位设置及相关办公设备安排。
• 有效管理整体办公室行政事务。
• 执行上司或指定人员安排的其他相关工作。

好处

• 带薪年假
• 公积金
• 社险
• 就业保险
• 年度奖金
• 电话津贴

所需技能

strong exposure to payroll statutory compliance and people management. payroll statutory compliance and people management. HR compliance audits and regulatory matters. Malaysian labor laws and statutory requirements (EPF SOCSO PCB). HR compfull-spectrum payroll processing including statutory submissions.liance audits and regulatory matters. HR2000 iPayroll system work independently in a fast-paced environment Strong interpersonal communication and problem-solving skills. Detail-oriented well-organized and able to handle confidential information. Proficient in Microsoft Office Proficiency in Mandarin is required

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