平时做得要死要活，升职加薪却都没有你的份？不是你能力不行，而是你不会说话，4个说话技巧助你平步青云

特约作者：Esther

从小到大，我们所接受的教育都教导【少说话，多做事】。踏实能干，肯吃苦耐劳虽然很好，但当我们真正步出社会，成为职场打工人时，我们会发现，职场里会说话比会做事还重要。那些总坐在角落里默默耕耘的人总是在吃亏，因为在职场里，没有存在感很可怕。上司看不到你，也就看不懂你的价值。

相反的，职场里如鱼得水的人，都是会说话的人，他们会用出色的表达能力主动为自己争取机会，且勇于自我展示。跟一个能说会道的下属比较，只会低头只会低头做事不会充分表达的下手多少上不了台面，任何升职加薪的机会当然也不会落到他们头上。

想要在职场上平步青云，除了拥有强大的工作能力，你还需掌握良好的说话技巧：

在交流时，要避免对观点进行判断

在交流中，最常见的错误之一是在心中评判对方的观点。实际上，每个人对事物有不同的看法，很难明确谁是对的、谁是错的。所谓的判断往往是因为每个人都有一套处理事务、辨别是非的价值观或方法论，这并不能代表其他人，更不能代表绝对的真理。

如果在听取对方言论的同时进行判断，就容易在心中固定对方的位置，这很可能导致在交谈中产生情绪化或言辞上的不良表现。只有仔细聆听对方的陈述，理解事情的来龙去脉后，或许对方能够为你带来全新的观念或创意。在沟通的过程中，要了解人对事物的观点方法也属不同，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态，同时让另一方感觉到你的真诚。因此，要让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。

尽量不使用否定性的词语

根据心理医生的调查，在沟通中避免使用否定性词语比使用否定性词语更有效。否定性词汇可能让人感受到一种命令或批评的情绪，尽管它能够明确表达你的观点，但相较之下更难被接受。比如，原本的表达方式：“我不觉得你这样做可以为公司带来更多收益。” 可以换成：“我希望你重新再次延伸探讨这项销售企划，它可能为公司带来更好的盈利。”

换一个角度表达更易接受

汉语被认为是世界上最复杂的语言之一，然而，这种复杂性也意味着它的丰富多彩，同一个观点可以有多种表达方式。以表达一个女士身材丰满为例，一种说法是：“你真的很胖，需要减肥”；而另一种说法则是：“你从前一定是个很苗条的人”。

因为表达方式的多样性，如果你是那位女士，很可能更喜欢第二种说法。因此，在表达观点时，值得我们三思而后发言，或许能够创造出更为优雅和受欢迎的语言。

情绪不稳少说话

人在情绪不稳或激动、愤怒时，智力是相当低的。心理学研究证明，人在高度的情绪不稳定时，智力只有6岁。在情绪不稳定时，常常表达的不是自己的本意，道理理不清，话也讲不明，更不能做决策。生活、工作中，一句反目成仇，甚至闹出命案的例子举不胜举。

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