为什么有些老板要等你辞职时，才愿意给你升职加薪？3点让你看清真相！

在职场中，相信你对这种情况并不陌生：工作几年明明付出了很多，职位一直不变，薪水也涨不多，只有等到员工忍不下去终于提离职时，老板才说要给你升职加薪，让你不要走，而原本决定要辞职的你顿时又动摇了。

令人费解的是，为什么非要等到员工提出辞职，才想起给员工升职加薪呢？为什么不能及时地激励员工，真的非要等员工寒了心吗？

1、老板都是吝啬的

天底下没有不想赚更多钱的老板，而要赚钱，就一定要从这两点入手：开源和节流。开源就不用说了，至于节流就是节省成本，而运营一家公司，最大的成本无非就是人工成本。对老板来说，能少支出一千块人工，就等于自己赚了一千块，这也是很多老板不愿意主动给员工加薪的根本原因。

很多老板就是这样，出于成本控制的考虑，不愿意提前给员工涨薪或升职。如果你不辞职。你会发现，你继续等待下去，还是等不到老板主动给你升职加薪，因为在老板看来，你愿意继续做下去就说明你能接受目前的状况。

当老板在你辞职时，决定给你升职加薪，其实也是老板权衡利弊后的决定。比起在外请一个新人，把你留下加点工资，这样的成本是最小的。讲白了，老板永远都是在考虑如何将利益最大化，加不加薪，都只考虑一件事——控制成本。

2、升职加薪是最有效的挽留手段

为什么每次员工辞职，老板都用升职加薪这一招来挽留呢？而且屡试不爽，难道没有其他招数了吗？没错，没有比这一招更有用的了。

你为什么要辞职？大多数人都是因为没有晋升机会或者工资太低了，所以，老板提出给辞职员工升职加薪，其实是对症下药，如果这都不能挽留员工，那足以说明员工对公司已经死心了。

很多人以为老板高高在上，根本不懂得员工想要什么，如果你这么想就错了，因为没有一个老板不晓得员工要什么。但是为什么老板明明知道，却又不满足员工的诉求？别忘了，人的欲求都是无穷的，当老板给你7千，你就想要10千，公司再好，也会有人抱怨。要满足所有员工的诉求，就要不断投入更多的钱，又有哪个老板会这么傻呢？

3、老板挽留你，不代表你不可或缺

每个人或多或少都是有虚荣心的，当自己要辞职，老板多方挽留，还提出要给你升职加薪，内心的虚荣心或多或少会得到满足，会有一种“原来我这么重要”的满足感，但是我要告诉你的是，老板挽留你，不代表你是不可或缺的，只因为你走了，暂时没有更合适的人替代你而已。

老板是什么人？是最利己的人，也就是无论他做任何的决定，首先要考虑的一定是自己的利益最大化，他给你升职加薪，不是认可你或者要对你补偿，而是他知道，如果你离开了，短期内未必有更合适的人能替代你，而且很可能从外面找的人比你工资还要高，另外，如果你接受了老板的挽留，你也会感恩老板给你升职加薪了，至少在短期内不会再离职了，现在，你就明白了，老板的算盘打得有多响。

在了解了老板用升职加薪挽留你的原因后，其实倒也不必过于意气用事地决定马上走人。至于走还是不走，你可以先考虑者5个问题后再做决定 >> 阅读更多：想要辞职却被公司加薪挽留，决定前先问自己这5道问题究竟加薪足以挽留你？

2024新年快乐！小编来给大家送新年大礼！

那就是【免费薪水职业指南 Salary Career Guide 2024】！！

》涉及的行业包括：销售、会计、教育、餐饮、客服、行销
》了解你的工作领域在2024年的薪资走向
》2024年你必须掌握的工作趋势，以及含金量最高的行业技能
》集合大公司的招聘列表让你一次看清

领取这份新年礼包的步骤：
1.点击链接前往铁饭网【Drop Resume】>> http://tinyurl.com/2akvze76
2.投递你的简历！
3.提交完成后，即可获取这份最完整的【免费薪水职业指南 Salary Career Guide 2024】 

铁饭网工作热搜：

全职工作 ｜ 兼职工作 ｜ 居家工作 ｜ 实习工作 ｜ 搜索更多工作