老板们，【吃苦当吃补】这个套路已经OUT了！现代职场需要新的激励方式，年轻人都不吃这套了！

特约作者：皮皮子

过去，年轻人常常听老板劝告，少言多行，趁年轻多吃苦多做事，相信努力学习就能有相应的回报。那时的职场人都咬牙苦干，为了自我增值而努力。老板总是挂在嘴边的“少说话，多做事”似乎有两种可能性：一，真心希望员工变得更优秀；二，只是一种让员工为公司多付出的套路。然而，如果把这个理念带入现代，这种套路似乎已经失效，这番话似乎在年轻人心中已经失去了吸引力。

近日，一位网友以《现在年轻人不信“吃苦当吃补“这套哦？》为标题在PTT发文探讨了“吃苦当吃补”这个观念在现代是否还管用。他分享了因为公司业务增加，使得新员工变得更加忙碌。为了激励这些新员工，公司主管在会议上用“吃苦当吃补”这个名言来鼓励员工，却发现新员工对此不为所动。原PO疑惑：“这句话是否已经过时了？那要换成哪个说法更好呢？”

大多数网友一致认为“吃苦当吃补”这句话已经成为老板的套路！他们认为老板应该思考说这句话的本意究竟是想培养员工，还是单纯地在压榨员工？

“就是骗人为公司卖命啊！”
“年轻人吃苦，老的吃补，现在年轻人都看破这道理了，谁要为你卖命？”
“过来人经验都告诉别人不是补，是来骗谁？”
“吃苦补不到，谁信谁倒霉。”
“老板自己要搞清楚你是在栽培下属还是压榨？”
“因为年轻人知道做再多也是死薪水，而且很少。”
“很多时候心灵鸡汤只是方便上位者管理”

网友们普遍认为，与其听这句听起来好听的话，不如采取实际行动和涨薪才是真正能激励员工的方式。

“看薪水够不够补，其他都是废话。”
“钱给多一点，我就吃。”
“不是为了钱，谁没事想吃苦啊！”
“吃苦当吃补，但是没钱。”

有人提到，接受“吃苦当吃补”也就意味着将来会有更多的工作安排，是一条没有尽头的道路。

“一旦决定吃苦，你就有吃不完的苦。”
“被主管发现你会吃苦，就有得吃了。”
“我刚出社会，家里老人就是这样跟我说，下场就是当职场好人，一堆业务丢给我做。”

至于是否有其他更能激励员工的说法，网友们似乎没有明确提出，但普遍认为涨薪是最有效的激励方式，因为毕竟每个人都是为了生计而工作。对于“吃苦当吃补”这个观念，你听说过吗？你认为有哪些更能激励员工的说法呢？欢迎留言分享。

参考来源：PTT

2024新年快乐！小编来给大家送新年大礼！

那就是【免费薪水职业指南 Salary Career Guide 2024】！！

》涉及的行业包括：销售、会计、教育、餐饮、客服、行销
》了解你的工作领域在2024年的薪资走向
》2024年你必须掌握的工作趋势，以及含金量最高的行业技能
》集合大公司的招聘列表让你一次看清

领取这份新年礼包的步骤：
1.点击链接前往铁饭网【Drop Resume】>> http://tinyurl.com/2akvze76
2.投递你的简历！
3.提交完成后，即可获取这份最完整的【免费薪水职业指南 Salary Career Guide 2024】 

铁饭网工作热搜：

全职工作 ｜ 兼职工作 ｜ 居家工作 ｜ 实习工作 ｜ 搜索更多工作