屠妖节假期若是老板叫你回去工作的话怎么办？那就叫公司给你付双倍甚至三倍的薪水！

特约作者：我不沛

这个星期日的屠妖节就是大马打工仔最期待的日子了，因为打工仔们星期一的时候，也就是11月13号当天将会享有一天补假！Monday终于不blue了！但是有的打工仔在当天还需要上班，所以小编在这里向大家分享一下，如果员工被要求要公共假期上班的话，根据大马劳工法该员工将会获得怎样的权益呢？让我们一起来看看吧：

大马的各个公共假期

根据劳工法令第60D(1)章，每位员工有权享有在宪报刊登的11个公共假期，其中5个如下：

（a）国庆日

（b）国家元首的生辰

（c）统治者的生辰或州元首的生辰或联邦直辖区日（日期将因不同州属而有所不同）

（d）劳动节

（e）马来西亚日（9月16日）

然后，雇主可以选择余下6个宪报刊登的公共假期，这些被选定的公共假期必须通过通知或规定在雇佣合约内，并且有效地传达于雇员：

（a）先知穆罕默德的生辰（s.a.w）

（b）农历新年（2天，在登嘉楼和吉兰丹州只是1天）

（c）卫塞节，

（d）开斋节（2天）

（e）哈芝节（1天，在登嘉楼和吉兰丹州是2天）

（f）屠妖节

（g）圣诞节

（h）可兰经降世日 – 仅在吉隆坡，布特拉在亚和纳闽联邦直辖区

除了以上的公共假期，所有马来西亚员工都有权享有任何在1951年假期法令第8章下设为公共假期的日子（通常称为特别公共假期）。

如果员工需要在公共假期上班的话薪资要怎么算？

根据劳工法令，若是员工不幸被要求在公共假期当天工作，他所应得的工资不应低于其每日工资的3倍。若被要求在上述公共假期加班，他所应得的工资不应低于其每小时工资的3倍。简单来说就是当你被要求在公共假期上班，应获得双倍或以上的的日薪；若在公共假期加班的话，应获得双倍或以上的的时薪。

如果公司没有按照劳工法付薪水的话那应该怎么办？

如果老板没有照着规定做，那就说明他已经违犯第60D(3)条文。员工可直接前往邻近大马半岛劳工局（JTKSM）寻援助，或用以下方式联络劳动局投诉：

电子邮件：[email protected]

联络电话：03-80008000

【资料来源：Chia,Lee & Associates】